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【工作內(nèi)容】：
1、 營(yíng)銷體系、管理制度、激勵(lì)政策、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督貫徹實(shí)施；
2、 團(tuán)隊(duì)賦能管理，帶領(lǐng)部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的財(cái)稅咨詢、企業(yè)服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)；
3、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員組建、工作分配、培訓(xùn)、考核及輔導(dǎo)工作；
4、市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)競(jìng)品分析，輿情監(jiān)控。
【崗位要求】：
1、2年30-50人及以上企服領(lǐng)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及其他銷售管理經(jīng)驗(yàn)，45歲以內(nèi)；
2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
3、忠誠(chéng)、正直，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，喜歡并且愿意自我提升；
4、積極進(jìn)取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域；
【薪酬福利】：
1、薪酬架構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成+獎(jiǎng)金；
2、提供競(jìng)爭(zhēng)性薪酬，能者多得，上不封頂；
3、優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個(gè)人成長(zhǎng)空間，高價(jià)值產(chǎn)出對(duì)應(yīng)高回報(bào)收入；
4、人脈資源：面對(duì)都是工商稅務(wù)部門、企業(yè)主或財(cái)務(wù)高管，可以結(jié)識(shí)更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局；
【 成長(zhǎng)晉升】：
一，晉升方向：
①管理類：營(yíng)銷總監(jiān)—事業(yè)部副總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理—集團(tuán)副總—合伙人
②項(xiàng)目類：營(yíng)銷總監(jiān)—項(xiàng)目總
③營(yíng)銷類：營(yíng)銷總監(jiān)—儲(chǔ)備分總—分總—區(qū)域總
④培訓(xùn)類：培訓(xùn)講師—培訓(xùn)專家—合伙人
二，【培訓(xùn)成長(zhǎng)】：
① 完善的帶薪培訓(xùn)：集團(tuán)擁有完善的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)講師，從入職到成長(zhǎng)晉升，從專業(yè)知識(shí)到管理能力，從產(chǎn)品服務(wù)到文化融合，集團(tuán)致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財(cái)稅人圈層；
②多渠道晉升機(jī)制：集團(tuán)會(huì)根據(jù)個(gè)人職業(yè)特質(zhì)，結(jié)合個(gè)人職業(yè)期望以及集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行多渠道的職位發(fā)展體系輔導(dǎo)及培養(yǎng)，每3個(gè)月有考核晉升的機(jī)會(huì)；
【文化福利】：
one： 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場(chǎng)所，nice的領(lǐng)導(dǎo)同事，年輕化團(tuán)隊(duì)(90%為80/90后成員)，強(qiáng)調(diào)今日事今日畢，控制加班；
two： 暖心小劇場(chǎng)：旅游出行、生日會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)、節(jié)假日福利…
three： 豐富的團(tuán)建活動(dòng)：集團(tuán)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造成長(zhǎng)與奮斗的企業(yè)文化，不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及戶外活動(dòng)，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。
【公司地址】：
深圳市寶安區(qū)新安街道經(jīng)發(fā)大廈17整層
面試乘車路線：地鐵12號(hào)線新安公園站C1或C2出口30米到經(jīng)發(fā)大廈17樓。
【工作時(shí)間】：
8.30-18.00，午休1.5小時(shí)，周六上午半天培訓(xùn)學(xué)習(xí)