職位描述
母嬰類英語啟蒙教育類短視頻運營用戶運營直播運營新媒體在線教育廣告/營銷
一、【崗位核心亮點】
1. 重點培養(yǎng)崗：由市場總監(jiān) 1v1 帶教，不是 “基礎執(zhí)行崗”，而是 “未來主管 / 總監(jiān)儲備崗”，成長方向清晰；
2. 明確晉升路徑：6 個月達標者，1-3 年可培養(yǎng)為 “全域運營主管 / 總監(jiān)”（獨立帶項目 / 部門），晉升后薪資 15-30K，收入與能力直接掛鉤；
3. 硬核培訓支持：2019 年至今我司獨立孵化雙語早教頭部 / 腰部 IP 近百個，已沉淀完整的 “新媒體運營策略 + 用戶思維 + 選題 IP + 項目管理” 方法論，入職即享 “市場營銷 + 項目管理 + AI 工具使用” 帶薪培訓（覆蓋 AI 剪輯、AI 數據分析等年輕化技能）；
4. 彈性激勵機制：除基礎薪資外，超預期作品、高 ROI 投放均有階梯獎金。
5. 全girl友好團隊：100% girl同事，無職場內耗，專注自身權益與成長，溝通更同頻、協(xié)作更輕松；
1. 重點培養(yǎng)崗：由市場總監(jiān) 1v1 帶教，不是 “基礎執(zhí)行崗”，而是 “未來主管 / 總監(jiān)儲備崗”，成長方向清晰；
2. 明確晉升路徑：6 個月達標者，1-3 年可培養(yǎng)為 “全域運營主管 / 總監(jiān)”（獨立帶項目 / 部門），晉升后薪資 15-30K，收入與能力直接掛鉤；
3. 硬核培訓支持：2019 年至今我司獨立孵化雙語早教頭部 / 腰部 IP 近百個，已沉淀完整的 “新媒體運營策略 + 用戶思維 + 選題 IP + 項目管理” 方法論，入職即享 “市場營銷 + 項目管理 + AI 工具使用” 帶薪培訓（覆蓋 AI 剪輯、AI 數據分析等年輕化技能）；
4. 彈性激勵機制：除基礎薪資外，超預期作品、高 ROI 投放均有階梯獎金。
5. 全girl友好團隊：100% girl同事，無職場內耗，專注自身權益與成長，溝通更同頻、協(xié)作更輕松；
二、【你需要做什么？】（3 大核心模塊）
1. 短視頻拍攝剪輯（占比 40%，有業(yè)績提成）
① 配合完成視頻拍攝（前期無需負責內容策劃 / 出鏡，專注拍攝執(zhí)行）；?
② 結合公司家庭教育屬性、用戶痛點及平臺規(guī)則，完成短視頻后期剪輯、直播切片剪輯，同步撰寫發(fā)布文案；?
③ 達成基礎要求后，超預期作品或高 ROI 投放可拿階梯獎金。
2. 多平臺賬號運營（占比 30%）
① 負責微信公眾號、小紅書、知乎、抖音、視頻號等賬號的日常維護（發(fā)布、粉絲互動、評論管理）；?
② 配合總監(jiān)完成營銷活動策劃及宣傳海報制作（前期無需獨立策劃，專注輔助落地）。
③ 若學習速度快，3-6個月后可參與 / 主導品牌營銷策劃，并根據表現(xiàn)晉升職級；?
3. 直播助理中控（占比 30%）
① 協(xié)助主播完成每周 2-3 場直播的流程規(guī)劃、設備 / 燈光準備與維護；?
② 依據直播數據調整節(jié)奏、優(yōu)化話術，帶動直播間氛圍，助力提升銷售轉化；?
③ 關注主播狀態(tài)，協(xié)助快速進入高能量工作狀態(tài)，同時規(guī)范公屏互動，提升場內熱度；?
④ 負責每場直播復盤（梳理賣點 / 痛點、迭代話術），定期分析中長期數據，協(xié)助優(yōu)化直播運營體系。
1. 短視頻拍攝剪輯（占比 40%，有業(yè)績提成）
① 配合完成視頻拍攝（前期無需負責內容策劃 / 出鏡，專注拍攝執(zhí)行）；?
② 結合公司家庭教育屬性、用戶痛點及平臺規(guī)則，完成短視頻后期剪輯、直播切片剪輯，同步撰寫發(fā)布文案；?
③ 達成基礎要求后，超預期作品或高 ROI 投放可拿階梯獎金。
2. 多平臺賬號運營（占比 30%）
① 負責微信公眾號、小紅書、知乎、抖音、視頻號等賬號的日常維護（發(fā)布、粉絲互動、評論管理）；?
② 配合總監(jiān)完成營銷活動策劃及宣傳海報制作（前期無需獨立策劃，專注輔助落地）。
③ 若學習速度快，3-6個月后可參與 / 主導品牌營銷策劃，并根據表現(xiàn)晉升職級；?
3. 直播助理中控（占比 30%）
① 協(xié)助主播完成每周 2-3 場直播的流程規(guī)劃、設備 / 燈光準備與維護；?
② 依據直播數據調整節(jié)奏、優(yōu)化話術，帶動直播間氛圍，助力提升銷售轉化；?
③ 關注主播狀態(tài)，協(xié)助快速進入高能量工作狀態(tài)，同時規(guī)范公屏互動，提升場內熱度；?
④ 負責每場直播復盤（梳理賣點 / 痛點、迭代話術），定期分析中長期數據，協(xié)助優(yōu)化直播運營體系。
三、【我們期待這樣的你】
1. 學習力優(yōu)先：有持續(xù)學習習慣，能快速掌握新媒體技能（如 AI 工具、數據分析），擅長復盤、舉一反三；我們更看重 “長期成長空間” 而非 “當前經驗完美匹配”，往屆應屆生、有 1-3 年新媒體經驗者一視同仁；
2. 溝通協(xié)作型：需與市場總監(jiān)緊密配合，積極主動、善于結構化表達，性格活潑開朗者優(yōu)先；
3. 有相關潛力 / 經驗（滿足 1 -2 項即可，有新媒體經驗者加分）：
① 懂用戶思維，了解網絡運營基礎邏輯，對移動平臺熱點敏感、有熱情（有互聯(lián)網運營經驗者優(yōu)先）；?
② 審美在線，文字表達有邏輯、有亮點，會基礎視頻剪輯（剪映等）、海報設計（Canva 等）者優(yōu)先；?
③ 有數據分析思維，能在培訓后完成基礎調研與數據整理（有新媒體數據復盤經驗者優(yōu)先）；?
④ 對家庭教育行業(yè)有熱忱，有早教 / 幼教 / 家庭教育從業(yè)經驗，或身為寶媽、有自家育兒經驗者優(yōu)先；?
4. 目標清晰：認可 “1-3 年成長為運營主管 / 總監(jiān)” 的路徑，愿意為 “獨立負責選題庫、短視頻腳本、全域投放” 目標投入精力。
四、【福利保障】
- 基礎福利：周末固定雙休（不加班不內卷）、入職即繳社保；
- 成長福利：總監(jiān) 1v1 帶教、帶薪 AI 工具培訓、新媒體方法論體系分享；
- 激勵福利：業(yè)績提成、超預期作品階梯獎金、晉升后薪資將大幅提升。
- 氛圍福利：每周固定下午茶（奶茶 / 甜點 / 水果輪換）、每年 1-2 次春/秋游（周邊古鎮(zhèn) / 露營等輕松路線）；
- 節(jié)日驚喜：情人節(jié)（定制鮮花 / 禮盒）、教師節(jié)（專屬禮品，致敬教育行業(yè)初心）、春節(jié) / 中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利（購物卡 / 實物禮盒）。
1. 學習力優(yōu)先：有持續(xù)學習習慣，能快速掌握新媒體技能（如 AI 工具、數據分析），擅長復盤、舉一反三；我們更看重 “長期成長空間” 而非 “當前經驗完美匹配”，往屆應屆生、有 1-3 年新媒體經驗者一視同仁；
2. 溝通協(xié)作型：需與市場總監(jiān)緊密配合，積極主動、善于結構化表達，性格活潑開朗者優(yōu)先；
3. 有相關潛力 / 經驗（滿足 1 -2 項即可，有新媒體經驗者加分）：
① 懂用戶思維，了解網絡運營基礎邏輯，對移動平臺熱點敏感、有熱情（有互聯(lián)網運營經驗者優(yōu)先）；?
② 審美在線，文字表達有邏輯、有亮點，會基礎視頻剪輯（剪映等）、海報設計（Canva 等）者優(yōu)先；?
③ 有數據分析思維，能在培訓后完成基礎調研與數據整理（有新媒體數據復盤經驗者優(yōu)先）；?
④ 對家庭教育行業(yè)有熱忱，有早教 / 幼教 / 家庭教育從業(yè)經驗，或身為寶媽、有自家育兒經驗者優(yōu)先；?
4. 目標清晰：認可 “1-3 年成長為運營主管 / 總監(jiān)” 的路徑，愿意為 “獨立負責選題庫、短視頻腳本、全域投放” 目標投入精力。
四、【福利保障】
- 基礎福利：周末固定雙休（不加班不內卷）、入職即繳社保；
- 成長福利：總監(jiān) 1v1 帶教、帶薪 AI 工具培訓、新媒體方法論體系分享；
- 激勵福利：業(yè)績提成、超預期作品階梯獎金、晉升后薪資將大幅提升。
- 氛圍福利：每周固定下午茶（奶茶 / 甜點 / 水果輪換）、每年 1-2 次春/秋游（周邊古鎮(zhèn) / 露營等輕松路線）；
- 節(jié)日驚喜：情人節(jié)（定制鮮花 / 禮盒）、教師節(jié)（專屬禮品，致敬教育行業(yè)初心）、春節(jié) / 中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利（購物卡 / 實物禮盒）。
工作地點
西安雁塔區(qū)通達國際大廈2501室
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職位發(fā)布者
陳女士/人力資源
昨日活躍立即溝通
西安啟智茗星信息科技有限公司西安啟智茗星信息科技有限公司成立于2017年，深耕家庭教育領域8年，專注為0-8歲兒童家庭提供創(chuàng)新型英語啟蒙解決方案。我們以“讓家庭啟蒙更科學、更高效”為使命，累計服務全國超8000+家庭，穩(wěn)居垂直賽道口碑領跑者。核心優(yōu)勢獨特方法論驅動?擁有自主研發(fā)的“三位一體”教育體系：獨家教育理念+家庭英語啟蒙路徑+線上深度服務模式，助力家長實現(xiàn)高效陪伴與啟蒙目標。?行業(yè)內首創(chuàng)3+9服務閉環(huán)，通過小程序工具、個性化社群輔導及資源庫構建，全方位提升家庭學習體驗?？诒c影響力?用戶自傳播效應顯著：超50%的家庭英語啟蒙領域博主/達人源于我們的學員社群，形成強大的品牌“自來水”流量。?長期老帶新推薦率超行業(yè)均值30%，客戶滿意度達95%+，印證服務價值。營銷創(chuàng)新與資源支撐流量獲客模式?摒棄傳統(tǒng)電銷，依托精準內容獲客：我們的優(yōu)秀學員在全網公域展示孩子啟蒙效果，構建全域自媒體矩陣。?家長們被結果吸引，先添加到優(yōu)秀學員，經過背書后再添加銷售企微——高意向用戶。? 2024年上線智能營銷小程序，實現(xiàn)流量孵化-篩選-轉化全鏈路數字化。團隊賦能?創(chuàng)始人IP+成熟博主孵化體系：為銷售團隊提供流量池支撐，告別“冷啟動”。我們期待這樣的伙伴??銷售及主管崗?對教育行業(yè)有熱情，理解家長痛點，擅用共情能力驅動轉化。?具備創(chuàng)新思維，愿參與“內容+工具+精細化運營”新模式的構建。?有流量運營、私域轉化或自媒體經驗者優(yōu)先，亦歡迎扎實的銷售基本功與學習型人才。??加入我們的理由?遠離“騷擾式銷售”：依托精準流量與成熟服務背書，專注高價值溝通。?業(yè)務擴張期紅利：扁平化架構，新策略試錯空間大，快速晉升通道。?行業(yè)前沿探索：與頭部博主、產品技術團隊共創(chuàng)，積累差異化競爭力。
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