1、崗位職責:
1)分揀:包裹拆包和信息的準確、完整錄入,異常反饋及處理;
2)包裝發(fā)貨:將要寄回客戶的設備信息核對后,打快遞單及包裝發(fā)貨;
3)品質(zhì)檢測:檢查新件的型號、包裝外觀與舊件進行比對,并在系統(tǒng)中進行相應的關(guān)系替換,確保發(fā)出的新品和要入庫的舊件均無錯誤。
2、任職要求:
1)能熟練操作電腦,有良好的服務意識、團隊意識,執(zhí)行力強、配合度高。
2)年齡要求:20-35歲
3、工作時間及休息制度:
1)工作時間:常白班,分揀崗位8:30-20:30;其他9:00-21:00,其中有1.5小時是吃飯時間,另外2.5小時按正常標準算加班費。
2)休息制度:一周休一天(另一天算2倍加班費),排休制。
4、薪資結(jié)構(gòu):
1)試用期:底薪+加班費+餐補+全勤, 底薪2100元,月綜合工資:稅后4500元左右。
2)轉(zhuǎn)正后:底薪+加班費+全勤獎+餐補+績效,底薪:2500-2800,月綜合工資:稅后5000-7000元。