職位描述
美容店連鎖店
（！此崗位需外派外地全國范圍內(nèi)，不接收者勿擾?。?
外調(diào)就帶店晉升店長
崗位職責：
1.負責門店的日常性事務(wù)及門店員工管理工作。
2.負責門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題。
3.對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負責。
4.負責門店外聯(lián)事宜，能妥善處理好各種突發(fā)情況。
任職要求：
1.2年以上管理帶團隊工作經(jīng)驗，跨行業(yè)可培訓(xùn)。
2.責任心強，有一定的親和力，可調(diào)動團隊氛圍。
3.能夠帶動店內(nèi)氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量。
4.具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。
5.要求年齡在28-35歲 每月15號發(fā)工資
成長規(guī)劃:門店店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
上班地點:全國耳灣門店
包吃包住
儲備店長無責底薪5000+提成 綜合到手8k+
店長無責底薪8000+提成 綜合2w+
外調(diào)就帶店晉升店長
崗位職責：
1.負責門店的日常性事務(wù)及門店員工管理工作。
2.負責門店員工內(nèi)部協(xié)調(diào)、內(nèi)部糾紛問題。
3.對門店銷售業(yè)績、營業(yè)額、毛利率負責。
4.負責門店外聯(lián)事宜，能妥善處理好各種突發(fā)情況。
任職要求：
1.2年以上管理帶團隊工作經(jīng)驗，跨行業(yè)可培訓(xùn)。
2.責任心強，有一定的親和力，可調(diào)動團隊氛圍。
3.能夠帶動店內(nèi)氣氛活躍員工的積極性，傳播正能量。
4.具備較強的語言表達、人際交往、溝通、應(yīng)變及解決問題的能力。
5.要求年齡在28-35歲 每月15號發(fā)工資
成長規(guī)劃:門店店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
上班地點:全國耳灣門店
包吃包住
儲備店長無責底薪5000+提成 綜合到手8k+
店長無責底薪8000+提成 綜合2w+
工作地點
武漢江漢區(qū)耳灣躺式采耳SPA館(青年廣場店)耳灣
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職位發(fā)布者
楊仕鵬/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
河南耳灣健康咨詢有限公司耳灣是河南耳灣健康咨詢有限公司旗下品牌，主營業(yè)務(wù)：采耳、按摩服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；技術(shù)咨詢；技術(shù)服務(wù)；美容服務(wù)；等品牌簡介耳灣成立于2020年，經(jīng)過多年快速發(fā)展，成為采耳品牌行業(yè)翹楚。成功打造特許連鎖加盟經(jīng)營模式，在全國地區(qū)加盟店達到150+家，并于2022年正式啟動“百店”發(fā)展規(guī)劃。深度的產(chǎn)業(yè)鏈接和拓展延伸，實現(xiàn)全程保姆化加盟運營。公司目前有招商部、督導(dǎo)部、后勤部、運營部、行政人事部、財務(wù)部、市場部、培訓(xùn)部、質(zhì)檢部、工程部等部門全力扶持加盟商選址、裝修、籌備、運營等工作，提供無憂服務(wù)。品牌理念耳灣品牌一直將傳承發(fā)揚采耳文化，建立規(guī)范化、精細化、統(tǒng)一化管理及服務(wù)模式為使命，深耕大健康行業(yè)下細分領(lǐng)域采耳市場。品牌乗承“追求卓越、客戶至上“的價值觀，致力于讓傳統(tǒng)技藝走進現(xiàn)代生活，以現(xiàn)代采耳技藝重構(gòu)養(yǎng)生新場景、新體驗、新流行、新健康的生活方式。目前已累積服務(wù)超過 1000萬人次。
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