崗位職責:
1.負責全球員工發(fā)薪的準確執(zhí)行;
2.負責員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險。
3.負責日常運營數(shù)據(jù)處理,定期輸出運營報表。
4.獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先國際化教育背景。
2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗,有薪酬發(fā)放實操經(jīng)驗的員工優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.學(xué)習(xí)能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。
4.需要優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,可作為工作語言;并可接受靈活、多時區(qū)工作節(jié)奏。