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崗位職責
1、團隊與人力資源管理:負責戶政運營團隊的選用育留：包括，招聘、培訓、組員關(guān)系維護等；
2、質(zhì)量管理：負責戶政運營團隊全面質(zhì)量管理，復(fù)盤質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)，跟進改善措施；
3、進度管理：結(jié)合項目或業(yè)務(wù)需要，進行里程碑管理；
4、溝通管理：建立良好的戶證團隊組織氛圍，建立良性的溝通機制；
5、日常事務(wù)管理：例會管理、考勤管理、工作交接管理等；
6、各地區(qū)政策梳理及政策匯總編寫。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、 熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用，具備豐富的員工關(guān)系實操經(jīng)驗；
3、具備北京工作居住證、積分落戶、留學生人才引進等戶政工作實操或?qū)庸?yīng)商經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策；
4、 具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地；
5、 具有產(chǎn)品思維及客戶服務(wù)意識；
6、 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，掌握業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與方向。