崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),搭建公司培訓(xùn)體系和流程;
2、分公司培訓(xùn)項目規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求,制定全面的培訓(xùn)項目規(guī)劃,并負(fù)責(zé)精準(zhǔn)落地實施,確保培訓(xùn)效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合;
3、線上學(xué)習(xí)平臺管理:承擔(dān)分公司線上學(xué)習(xí)平臺的日常運營管理,包括課程上架、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,不斷優(yōu)化平臺功能與用戶體驗;
4、培訓(xùn)講師與課程管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的招募、培訓(xùn)與績效評估,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的講師團(tuán)隊;同時,主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開發(fā)、審核與更新,保證課程內(nèi)容的實用性與先進(jìn)性;
5、負(fù)責(zé)招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進(jìn)行評估;
6、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)培訓(xùn)體系搭建者優(yōu)先
3、擅長制度類、方案類文案的起草,思維嚴(yán)謹(jǐn),文筆佳;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。