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更新于 8月8日

物業(yè)培訓(xùn)招聘經(jīng)理

1.2-1.5萬·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),搭建公司培訓(xùn)體系和流程;
2、分公司培訓(xùn)項目規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求,制定全面的培訓(xùn)項目規(guī)劃,并負(fù)責(zé)精準(zhǔn)落地實施,確保培訓(xùn)效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合;
3、線上學(xué)習(xí)平臺管理:承擔(dān)分公司線上學(xué)習(xí)平臺的日常運營管理,包括課程上架、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,不斷優(yōu)化平臺功能與用戶體驗;
4、培訓(xùn)講師與課程管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的招募、培訓(xùn)與績效評估,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的講師團(tuán)隊;同時,主導(dǎo)培訓(xùn)課程的開發(fā)、審核與更新,保證課程內(nèi)容的實用性與先進(jìn)性;
5、負(fù)責(zé)招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進(jìn)行評估;
6、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、3年以上物業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)培訓(xùn)體系搭建者優(yōu)先
3、擅長制度類、方案類文案的起草,思維嚴(yán)謹(jǐn),文筆佳;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。

工作地點

杭州余杭區(qū)臨平聯(lián)創(chuàng)中心2幢3樓

職位發(fā)布者

顧雪/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳特發(fā)商務(wù)有限公司杭州分公司
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司是特發(fā)集團(tuán)的控股企業(yè),成立于1993年,注冊資本1.69億元,2018年11月由深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司整體變更登記。近三十載崢嶸歲月,特發(fā)服務(wù)始終秉承以客戶為中心的經(jīng)營理念,在改革創(chuàng)新中謀求發(fā)展,2015年進(jìn)行混合所有制改革,2020年成功在深交所上市(股票代碼300917),經(jīng)營活力持續(xù)迸發(fā),公司發(fā)展逐步駛?cè)肟燔嚨?。一路走來,特發(fā)服務(wù)直面競爭,決勝市場,致力于成為中國高端綜合服務(wù)運營商,在立足傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的同時,不斷在更加專業(yè)的細(xì)分市場深耕細(xì)作,在更加前沿的新興市場開拓探索,形成了以IFM綜合設(shè)施管理服務(wù)和IDC數(shù)據(jù)中心運維服務(wù)為核心,政務(wù)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、口岸管養(yǎng)、城市管家、醫(yī)院后勤服務(wù)等多種業(yè)態(tài)模式齊頭并進(jìn)的戰(zhàn)略布局,正式邁入多元發(fā)展新征程。
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