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更新于 10月20日

銷售主管(五險一金+周末雙休)

5000-10000元
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售面銷/陌拜會議/會展銷售檢測/認(rèn)證醫(yī)療檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,銷售手冊和程序文件要求,規(guī)范執(zhí)行日常工作;
2.負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,專業(yè)介紹公司服務(wù)內(nèi)容,準(zhǔn)確識別并滿足客戶需求,與客戶保持良好溝通;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)狀況,執(zhí)行公司制定的銷售策略與計劃,推動實施并與客戶商定合作條款及折扣;
4.積極收集客戶信息,拓展新客戶資源,維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期拜訪以鞏固合作;
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的月度銷售任務(wù)指標(biāo),確保100%完成個人業(yè)績考核額度,未達(dá)標(biāo)者將觸發(fā)績效評估機(jī)制,依據(jù)最新版《雇員手冊》及《銷售制度》。
6.負(fù)責(zé)報價、訂單跟進(jìn)等銷售全流程管理,確保費(fèi)用真實、按時回款,避免應(yīng)收賬款超期,因風(fēng)控疏漏導(dǎo)致的壞賬將影響績效評定;
7.按照公司要求按時完成各類工作報表,包括日報、周報、月報、季報,以及客戶登記表和客戶拜訪記錄等;
8.高效協(xié)同內(nèi)部實驗室、客服等部門,積極配合,為客戶提供全面服務(wù)支持;
9.密切關(guān)注各國標(biāo)準(zhǔn)更新與變化,收集分析市場信息,把握行業(yè)動態(tài),持續(xù)追蹤競品及客戶共性需求;
10.參加崗位相關(guān)考試與培訓(xùn),持續(xù)提升專業(yè)能力;
11.認(rèn)真執(zhí)行上級交辦的工作任務(wù),確保高效落實。
崗位要求:
1、優(yōu)秀大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,電子、化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熱愛銷售工作,抗壓力強(qiáng),具備良好的市場開拓能力和銷售技巧;
3、擁有良好的溝通和團(tuán)隊合作精神;
4、具有檢測行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、熟悉汽車零部件檢測、化學(xué)檢測、電器檢測、軌道交通檢測、消費(fèi)品檢測、醫(yī)療器械檢測者優(yōu)先 ;
6、具備自主開發(fā)客戶的能力,能完成每月業(yè)績指標(biāo)。
薪資待遇:底薪+業(yè)務(wù)提傭+達(dá)標(biāo)獎+超標(biāo)獎
福利待遇:
1、五險一金按照國家規(guī)定繳納;
2、年度調(diào)薪;
3、法定節(jié)假日,帶薪年假;
4、開工利是、生日利是、結(jié)婚利是、生子利是、節(jié)日關(guān)懷禮品等;
5、團(tuán)隊聚餐、年度旅游;
6、上班時間:周一至周五(8:30-17:30),周末雙休。

工作地點

常州新北區(qū)標(biāo)檢科技園

職位發(fā)布者

袁女士/HRM

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公司Logo常州標(biāo)檢產(chǎn)品質(zhì)量檢測有限公司
常州電子產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測所有限公司于2002年由原事業(yè)單位改制為獨(dú)立法人單位,于2015年9月成為香港標(biāo)準(zhǔn)及檢定中心(STC)旗下公司,2020年起改名為常州標(biāo)檢產(chǎn)品質(zhì)量檢測有限公司(CZSTC),STC常州實驗室已獲得中國計量認(rèn)證(CMA)及中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)的認(rèn)可,可為以下產(chǎn)品提供全面的測試服務(wù),包括但不限于:電子零部件、插座插頭、蜂音器、手機(jī)電池、照明設(shè)備、音視頻設(shè)備、信息技術(shù)設(shè)備、家用電器、智能衛(wèi)浴、兒童及玩具產(chǎn)品、軌道交通領(lǐng)域、汽車零部件及內(nèi)飾外飾材料、醫(yī)療器械等。麥克羅泰克(常州)實驗室是常州標(biāo)檢產(chǎn)品質(zhì)量檢測有限公司的子公司,也是中國質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)的合約測試實驗室,同時,STC獲準(zhǔn)為長江三角洲地區(qū)的高科技電氣及電子企業(yè)提供印刷線路板(PCB)、覆銅薄層壓板以及塑料制品測試服務(wù),滿足行業(yè)需求。公司福利保障:*工作時間:做五休二,每天8小時工作制;*社會保險:按照國家規(guī)定購買社會保險和公積金;*薪酬福利: 1)薪酬福利:年度調(diào)薪,年度花紅(根據(jù)個人績效與公司業(yè)績),長期服務(wù)獎,營運(yùn)部門獎勵等; 2)員工福利:享有開工利是、生日利是、結(jié)婚利是、生子利是、節(jié)日關(guān)懷禮品等; 3)年度福利:每年享有國內(nèi)或國外旅游,大型聚餐、部門聚會、抽獎活動、才藝表演獎等; 4)假期福利:享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等有薪假期及法定節(jié)假日;*培訓(xùn)開發(fā):內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等,除公司派遣培培訓(xùn)外,亦可申請業(yè)余時間進(jìn)修,給予一定進(jìn)修/培訓(xùn)津貼;*績效晉升:提供內(nèi)部晉升、轉(zhuǎn)崗等,根據(jù)個人表現(xiàn)給予發(fā)展空間和極具競爭性的薪資,設(shè)長期服務(wù)獎及優(yōu)秀員工獎,優(yōu)秀員工將獲得豐厚獎金;
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