職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理人力資源服務(wù)零售/批發(fā)
1、確定公司招聘計劃，與用人部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作；
2、能獨立開展面試、評估、薪資洽談，offer等全流程工作；
3、負(fù)責(zé)員工的入離職轉(zhuǎn)正異動、新員工培訓(xùn)和績效考核等工作；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬社保福利等事宜；
5、對招聘效果分析和招聘成果跟蹤，逐步建立公司人才庫；
6、其他人事日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識，了解國家各項勞動法規(guī)政策；
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力，熟練使用常用辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力
工作時間：09:30-19:00 午休1.5小時 周末雙休
2、能獨立開展面試、評估、薪資洽談，offer等全流程工作；
3、負(fù)責(zé)員工的入離職轉(zhuǎn)正異動、新員工培訓(xùn)和績效考核等工作；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬社保福利等事宜；
5、對招聘效果分析和招聘成果跟蹤，逐步建立公司人才庫；
6、其他人事日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識，了解國家各項勞動法規(guī)政策；
3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力，熟練使用常用辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力
工作時間：09:30-19:00 午休1.5小時 周末雙休
工作地點
成都武侯區(qū)芯通科技大廈-A座1801號
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