履歷經(jīng)驗和崗位內容重點:
1.負責公司內部違紀違法案件的查辦工作,能夠獨立或協(xié)同開展調查取證,必要時聯(lián)絡案發(fā)地公安機關(經(jīng)偵等)進行案件移送與對接處置;
2.深刻理解企業(yè)核心業(yè)務與管理訴求,在案件處理中把握好柔和度、原則性與靈活性;
3.具備較強的談話、訊問、說服與談判技巧,能夠高效開展調查談話,突破疑難復雜問題;
4.能夠覆蓋公司內部紀檢管理及廉潔教育工作,建立健全內部監(jiān)察制度體系,聯(lián)動審計部門做好內部舉報、投訴的調查反饋與閉環(huán)管理;
5.運用審計、財務知識對異常業(yè)務數(shù)據(jù)、財務記錄進行分析,發(fā)現(xiàn)潛在風險點,為案件查辦和日常監(jiān)督提供專業(yè)支撐。
任職要求:
1、本科及以上學歷,法學、審計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、中共黨員,政治立場堅定,黨性原則強,作風正派,嚴守紀律;
3、年齡28-35周歲,具備4-5年相關工作經(jīng)驗,其中有政府紀檢監(jiān)察、公安經(jīng)偵等黨政機關一線辦案經(jīng)歷,1-2年大中型企業(yè)內部監(jiān)察或合規(guī)管理工作經(jīng)驗更佳;
4、熟悉紀檢監(jiān)察、法律法規(guī)及企業(yè)內部監(jiān)督流程,獨立承辦過違紀違法案件,能夠適應出差辦案;
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和文字綜合能力,能承受工作壓力;
6、具有審計或財務知識背景者優(yōu)先,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
薪資福利:
1、具有競爭力的薪酬福利待遇;
2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與專業(yè)培訓;
3、帶薪年假,用餐補貼,員工團建等;