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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、配合公司內(nèi)外合同的簽定、管理及招投標工作；
4、配合各項目人員工資的管理；
5、公司各種資質(zhì)證照的管理；
6、公司社保醫(yī)保賬戶的管理，員工社保醫(yī)保的增減，配合各項目商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事，辦公室等相關工作及領導交待的相關工作；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、熟悉建筑行業(yè)相關制度及規(guī)范。