職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理及行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和員工關(guān)系等；
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完善人才管理機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行績(jī)效管理體系，確?？?jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制的公正性和有效性；
5、負(fù)責(zé)制定和管理薪酬福利政策，確保薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度建設(shè)、車輛辦理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、外聯(lián)管理等行政事務(wù)；
8、上級(jí)安排的其他工作。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理及行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和員工關(guān)系等；
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完善人才管理機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行績(jī)效管理體系，確?？?jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制的公正性和有效性；
5、負(fù)責(zé)制定和管理薪酬福利政策，確保薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度建設(shè)、車輛辦理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、外聯(lián)管理等行政事務(wù)；
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、30-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上行政人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)接待能力，協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；
4、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、30-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上行政人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)接待能力，協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力；
4、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、周末雙休、工作餐、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、旅游等
五險(xiǎn)一金、周末雙休、工作餐、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、旅游等
工作地點(diǎn)
中原區(qū)鄭州高新企業(yè)加速器產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
邢靜涵/人力資源專員
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河南創(chuàng)輝工程管理有限公司河南創(chuàng)輝工程管理有限公司成立于2018年，是一家集油氣管道安裝、燃?xì)飧邏簣?chǎng)站建設(shè)、市政工程、機(jī)電安裝、建筑施工為一體的施工企業(yè)，公司具有建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，竭誠(chéng)與社會(huì)各界攜手，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
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