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職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約、面試、入職等后續(xù)服務(wù)；
2、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負(fù)責(zé)每個(gè)月考勤、加班填報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等:
5、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料:
6、橫向協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并與員工保持良好互動(dòng)，妥善處理發(fā)生的各類人事問題:
7、企業(yè)文化培訓(xùn)
崗位要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷