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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部和市場(chǎng)部的管理管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定，確保公司經(jīng)營(yíng)安全，開(kāi)拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司制定各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)工作開(kāi)展情況提出完善建議。
2. 負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司“市場(chǎng)、項(xiàng)目、客戶”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，做好市場(chǎng)開(kāi)拓，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、合作工程承攬；搞好公司客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，建立、維系好客戶資源；
3. 負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí)，確保完成。負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作合同評(píng)審工作。
4. 根據(jù)建筑市場(chǎng)趨勢(shì)和政策情況，執(zhí)行公司年、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
5. 負(fù)責(zé)組織投標(biāo)活動(dòng)的全過(guò)程，指導(dǎo)下屬的日常工作。
6. 積極組織部門人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)客戶網(wǎng)絡(luò)作用。
7. 完善內(nèi)部管理制度，制定合理的業(yè)績(jī)考核激勵(lì)方案，及時(shí)掌握、引導(dǎo)下屬的工作意愿。
8. 選擇合適的項(xiàng)目跟蹤，控制經(jīng)營(yíng)成本，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
9. 協(xié)助工程部簽訂施工合同，篩選實(shí)力雄厚的施工隊(duì)伍。
10. 積極市場(chǎng)拓展，進(jìn)行可行性分析和具體實(shí)施。
11. 建立標(biāo)準(zhǔn)化投標(biāo)管理制度及投標(biāo)中心資料庫(kù)網(wǎng)絡(luò)化。定期組織召開(kāi)部門會(huì)議，指導(dǎo)部門人員分析問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)市場(chǎng)變化，做出合理的應(yīng)對(duì)方案。

任職要求：

1. 學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，建筑類、管理類或相關(guān)專業(yè)；持全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師或經(jīng)濟(jì)師證書、一建或二建建造師以上資質(zhì)證書；
2. 經(jīng)驗(yàn)要求： 具備十年以上建筑行業(yè)招投標(biāo)管理及工程項(xiàng)目承接與開(kāi)拓等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場(chǎng)資源；有全程運(yùn)作的建設(shè)工程招投標(biāo)、施工案例；
3. 崗位技能要求：能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè)；熟悉建筑法律法規(guī)及建設(shè)行政主管部門政策，掌握建筑行業(yè)招投標(biāo)相關(guān)要求及建筑市場(chǎng)變化規(guī)律。對(duì)工程招投標(biāo)流程及應(yīng)用工具有系統(tǒng)的掌握和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠建立、整合及指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；精通土建、裝飾、改造、等工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織管理；
4. 管理能力要求：具有戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制。

* 該崗位薪資由基本工資（稅后）+績(jī)效工資（稅后）+公司福利+年終分紅四部分組成。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、員工食堂、節(jié)日福利、體檢福利、團(tuán)建活動(dòng)、司齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、培訓(xùn)/進(jìn)修、慰問(wèn)金等