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崗位職責(zé)： 1．分管財(cái)務(wù)部的全面管理工作； 2．確保完成公司下達(dá)的本崗位全年任務(wù)目標(biāo)； 3．組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，保障公司正常良性運(yùn)營(yíng)； 4．參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門(mén)預(yù)算，為總經(jīng)理提供科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)建議； 5．執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況，向外融資并做好資金的調(diào)度與監(jiān)控； 6．監(jiān)控公司各部門(mén)日常、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案；做好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作工作； 7．負(fù)責(zé)編制及修訂財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)流程； 8．組織內(nèi)部審計(jì)工作； 9．協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系； 10．參與本部門(mén)選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作； 11．協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系； 12．完成董事長(zhǎng)、執(zhí)行總交辦的其他工作。 任職資格： 1．學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2．經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3．崗位技能要求：具有較全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策，營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資等經(jīng)驗(yàn)。 * 該崗位薪資由基本工資（稅后）+績(jī)效工資（稅后）+公司福利+年終分紅四部分組成。 職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、員工食堂、節(jié)日福利、體檢福利、團(tuán)建活動(dòng)、司齡補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、培訓(xùn)/進(jìn)修、慰問(wèn)金等