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人事工作：

1、負責(zé)公司員工的招聘、考勤、勞動紀(jì)律和員工關(guān)系等相關(guān)工作；
2、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人制定相關(guān)的工力資源工作的計劃表及管理工作；
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及工作發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃;
4、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂（員工關(guān)系工作）;
5、建立并及時更新員工檔案，做好人員異動統(tǒng)計，員工的社保、公積金的統(tǒng)計、繳納及管理工作;
6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
7、做好員工考勤統(tǒng)計工作;
8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政工作：

1、公司環(huán)境衛(wèi)生的維護及管理工作；

2、各項臺賬（固定資產(chǎn)、人員證書、辦公用品等）的編制、統(tǒng)計及管理工作；

3、行政類費用的統(tǒng)計、報銷 、申請等；

4、物業(yè)對接如電費、水費、車位費、空調(diào)費用等相關(guān)的繳納、記錄、報銷等。

5、其它行政類工作