職位描述
招聘
崗位職責(zé)
1、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃編制年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合人員配置計(jì)劃，制定年度人員招聘需求計(jì)劃且分解至月度，按計(jì)劃實(shí)施每月招聘工作；
2、優(yōu)化及完善公司招聘相關(guān)制度和招聘流程；
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
4、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、意向溝通、安排面試接待、薪資談判、錄用報(bào)批材料提報(bào)、錄用通知書發(fā)送等相關(guān)工作；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 ，月度招聘報(bào)表提報(bào)；
6、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作；
任職要求：
1、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃編制年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合人員配置計(jì)劃，制定年度人員招聘需求計(jì)劃且分解至月度，按計(jì)劃實(shí)施每月招聘工作；
2、優(yōu)化及完善公司招聘相關(guān)制度和招聘流程；
3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人；
4、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、意向溝通、安排面試接待、薪資談判、錄用報(bào)批材料提報(bào)、錄用通知書發(fā)送等相關(guān)工作；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 ，月度招聘報(bào)表提報(bào)；
6、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作；
任職要求：
1、3年及以上招聘社招、校招相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能
3、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)；
2、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能
3、熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)；
獎金績效
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、雙休、年休假、組織績效
工作地點(diǎn)
萊特思創(chuàng)(馬鞍山)汽車零部件有限公司當(dāng)涂縣金柱南路11號
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職位發(fā)布者
蔣娟/HR
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蕪湖萊特思創(chuàng)汽車零部件有限公司蕪湖萊特思創(chuàng)汽車零部件有限公司，2020年10月注冊成立；主營業(yè)務(wù)為汽車零部件研發(fā)、制造、加工、銷售以及技術(shù)服務(wù)（含輕量化技術(shù)服務(wù)）；產(chǎn)品定位為車用熱成型零部件專業(yè)提供商，具備熱成型零件研發(fā)、制造、銷售及激光落料生產(chǎn)等完整能力，產(chǎn)品面向奇瑞集團(tuán)及外部汽車市場。公司本著“減輕車身質(zhì)量，提高燃油經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排，滿足汽車減重，增強(qiáng)碰撞性性能和安全性能”的企業(yè)發(fā)展思路，不斷追求更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，更周到的售后服務(wù)，為汽車車身輕量化金屬部件行業(yè)提供一流的產(chǎn)品和一流的技術(shù)服務(wù)。
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