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年薪100萬,大項目銷售總經(jīng)理,1967

7-8萬
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門窗工程銷售管理/銷售高管
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責

1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策: 全面負責集團門窗工程大項目的銷售戰(zhàn)略制定、目標分解與執(zhí)行落地;深度參與公司整體市場戰(zhàn)略的研判、調(diào)整與決策過程,提供銷售視角的專業(yè)建議。

2、 銷售運營管理: 基于公司年度經(jīng)營目標及戰(zhàn)略方向,主導制定門窗工程大項目的銷售運營策略、年度/季度銷售計劃、預(yù)算方案,并推動高效實施。

3、 市場洞察與策略優(yōu)化: 組織開展系統(tǒng)性市場調(diào)研、競爭分析與行業(yè)趨勢研究,精準識別市場機會與風險;據(jù)此持續(xù)優(yōu)化營銷策略、產(chǎn)品解決方案及業(yè)務(wù)拓展路徑,制定并落實可量化的業(yè)務(wù)推進計劃。

4、 銷售流程與標準化建設(shè): 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行大項目銷售全生命周期管理流程(涵蓋客戶開發(fā)、需求挖掘、方案設(shè)計、投標/談判、合同簽訂、訂單交付協(xié)調(diào)、安裝支持及售后服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)),確保流程標準化、高效化與風險可控。

5、 團隊建設(shè)與賦能: 主導設(shè)計并推動實施銷售團隊年度培訓與發(fā)展計劃,持續(xù)提升團隊在工程銷售、項目管理、客戶關(guān)系、專業(yè)技術(shù)及商務(wù)談判等方面的綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)。

6、 客戶關(guān)系與價值管理: 構(gòu)建并維護集團級核心大客戶管理體系,深化戰(zhàn)略客戶合作關(guān)系;主導關(guān)鍵客戶關(guān)系維護與滿意度提升工作,確??蛻糸L期價值最大化。

7、 數(shù)據(jù)驅(qū)動與經(jīng)營分析: 建立完善的營銷數(shù)據(jù)分析體系,定期監(jiān)控、分析關(guān)鍵銷售指標(如銷售額、利潤率、回款率、市場占有率等)、市場動態(tài)及庫存狀況;提供深度洞察與數(shù)據(jù)支持,為管理層決策及策略調(diào)整提供堅實依據(jù)。

8、 財務(wù)協(xié)同與風險管控: 緊密協(xié)同財務(wù)部門,有效監(jiān)控營銷預(yù)算執(zhí)行、費用使用效率及項目回款進度;識別并預(yù)警潛在經(jīng)營風險(如合同風險、交付風險、回款風險),制定并執(zhí)行風險應(yīng)對措施,保障銷售業(yè)務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展。

9、 跨部門協(xié)作與集團任務(wù): 高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、法務(wù)等),保障大項目順利交付;高效完成集團總經(jīng)理交辦的其他戰(zhàn)略性任務(wù)。



任職要求

1、 教育背景與經(jīng)驗?zāi)晗蓿?br>
① 本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、工程管理、材料科學、土木工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

② 10年以上建材家居、建筑/裝飾工程、房地產(chǎn)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,其中至少5年以上擔任大型門窗企業(yè)、建材集團、知名地產(chǎn)/裝飾公司工程銷售總監(jiān)、銷售副總、分公司總經(jīng)理或同等高管職位的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2、 行業(yè)與職能經(jīng)驗 (核心要求):

① 深刻理解建材家居行業(yè)(尤其門窗領(lǐng)域)大項目運作模式,熟悉工程招投標流程、總包/甲方管理流程及行業(yè)關(guān)鍵決策鏈。

② 具備卓越的大客戶(Top房企、大型公建業(yè)主、總包方等)開發(fā)、策略制定、關(guān)系維護及商務(wù)談判能力,擁有成功運作多個大型/超大型(合同額千萬級以上)工裝項目的完整落地經(jīng)驗。

③ 具備從一線銷售到高層管理的完整職業(yè)履歷,對銷售管理各環(huán)節(jié)(市場、策略、團隊、流程、客戶、風控)有深刻理解和成功實踐。

3、 核心能力要求:

① 戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度: 擅長市場分析與戰(zhàn)略規(guī)劃,能將公司目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的銷售策略和計劃。

卓越的團隊領(lǐng)導力: 具備搭建、激勵和領(lǐng)導高績效銷售團隊的能力,精通目標管理、績效評估與人才發(fā)展。

② 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策: 精通銷售數(shù)據(jù)分析,能運用數(shù)據(jù)洞察市場、診斷問題、預(yù)測趨勢并指導決策。

高級商務(wù)談判與影響力: 具備復雜項目的高階談判技巧和跨層級溝通影響力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

③ 財務(wù)與風險管控意識: 熟悉項目預(yù)算、成本控制、回款管理,具備強烈的經(jīng)營風險識別與防范能力。

④ 結(jié)果導向與抗壓能力: 強烈的目標感和責任感,能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊達成挑戰(zhàn)性業(yè)績指標,具備出色的解決問題的能力和韌性。
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工作地點

鶴壁淇濱區(qū)華山路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州滎陽市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李賀/人事經(jīng)理

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