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崗位職責(zé) 作為App業(yè)務(wù)的核心增長引擎，全面負(fù)責(zé)用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化及收入提升，統(tǒng)籌會員體系、渠道推廣與應(yīng)用市場運(yùn)營，打造有力的增長飛輪。 1. 會員體系運(yùn)營 ? 設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化會員體系權(quán)益結(jié)構(gòu)，驅(qū)動用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化與續(xù)費(fèi)增長； ? 策劃會員日、年卡促銷、禮包聯(lián)名等付費(fèi)轉(zhuǎn)化活動； ? 深入分析用戶生命周期，推動精細(xì)化運(yùn)營與用戶分層激勵； ? 搭建會員增長數(shù)據(jù)分析模型，推動A/B測試與LTV模型優(yōu)化。 2. 渠道推廣與用戶拉新 ? 統(tǒng)籌全渠道投放策略（抖音、小紅書、視頻號、微信生態(tài)等），提升App新增； ? 策劃裂變拉新機(jī)制（如邀請碼、分享獎勵、新用戶禮包等）； ? 建立渠道歸因體系，提升投放ROI與高質(zhì)量新增用戶占比； ? 與達(dá)人/機(jī)構(gòu)/平臺對接合作資源，打通增長漏斗。 3. 應(yīng)用市場運(yùn)營（安卓/iOS/TV） ? 主導(dǎo)應(yīng)用市場運(yùn)營策略，包括關(guān)鍵詞優(yōu)化（ASO）、應(yīng)用市場活動申報、榜單沖榜等； ? 對接手機(jī)廠商/電視廠商資源位，爭取推薦位與流量支持； ? 跟進(jìn)版本上架、更新策略、用戶評分反饋及優(yōu)化策略； ? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計完成高質(zhì)量五圖、描述、視頻等素材優(yōu)化。 4. 跨部門協(xié)作與增長策略制定 ? 作為增長負(fù)責(zé)人，協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、客服等團(tuán)隊共同推動關(guān)鍵指標(biāo)增長； ? 定期輸出增長策略報告，向高層匯報用戶與收入增長成果； ? 主導(dǎo)搭建增長實(shí)驗(yàn)體系與增長運(yùn)營流程。 任職要求 1. 5年以上App增長或運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長用戶增長全鏈路打法； 2. 熟悉各大應(yīng)用市場規(guī)則及投放策略，有TV/跨端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 有會員體系搭建、渠道投放或ASO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)與推動能力。 必備條件: 最好是負(fù)責(zé)工具類、辦公類、視頻類APP增長的負(fù)責(zé)人；