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年薪45萬, 道路工程師 ,1993

3-3.5萬
  • 長沙天心區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公路設計道路設計路橋設計
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責 1.主導項目設計:主持公司承接的大中型道路工程項目的方案設計、初步設計、施工圖設計全過程,確保設計方案的技術先進性、經濟合理性和實施可行性。 2.團隊管理與技術指導: 領導或指導項目設計團隊,明確設計任務分工,協調各專業(yè)接口(如路線、路基路面、交叉口、交通安全設施、橋梁涵洞接駁等),對團隊的設計成果進行技術審核、指導與把關。 3.關鍵技術方案決策:項目設計過程中的重大技術方案 (如復雜線形設計、特殊路基處理、結構物銜接、新工藝新技術應用等)的研究論證與決策,解決設計中的關鍵技術難題。 4.規(guī)范與標準執(zhí)行:確保所有設計工作嚴格遵守國家及地方相關法律法規(guī)、規(guī)范標準、規(guī)程,以及公司的質量管理體系要求。 5.設計協調與溝通:作為主要技術接口人,有效參與項目前期研究、規(guī)劃協調;在項目執(zhí)行過程中,負責與客戶(業(yè)主方)、地方政府部門、評審專家、施工單位及內部其他專業(yè)所(如橋隧、巖土、機電等)的技術協調會議與溝通,清晰闡述設計意圖,處理技術問題。 6.方案優(yōu)化與創(chuàng)新:在滿足功能和安全的前提下,對設計方案進行多方案比選與持續(xù)優(yōu)化,控制工程造價。積極參與并推動綠色低碳、數字化(如 BIM)等新技術在道路設計中的應用實踐,落實公司“雙碳”理念。 7.設計成果質量保證:對負責或領導的項目設計成果的最終質量負主要責任,確保設計文件深度滿足要求、圖紙表達準確、設計說明清晰完整,并能順利通過內外部審查與審批。 8.團隊支持與發(fā)展:經驗分享與知識傳遞, 支持市場拓展與技術標編制, 培養(yǎng)青年骨干。
任職要求 1、從事工程設計實踐10年以上 2、本科及以上學歷,道路工程相關專業(yè),中級及以上職稱(項目負責人必須是高級及以上職稱) 3、在建設部四庫一平臺上有相應專業(yè)一個大型兩個中型的項目負責人業(yè)績且該業(yè)績等級達到B級及以上
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工作地點

長沙天心區(qū)新聯路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長沙岳麓區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張浩楠/人事經理

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