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更新于 7月19日

年薪60萬,CTO、研發(fā)總監(jiān),2198

4-4.5萬·13薪
  • 溫州甌海區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外骨骼傳感器控制算法
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責
職位概述:負責公司下肢康復(fù)外骨骼產(chǎn)品的整體技術(shù)研發(fā),包括機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、運動控制算法、傳感器融合、機電系統(tǒng)集成及臨床適配優(yōu)化,確保產(chǎn)品在安全性、輕量化、人機交互及康復(fù)效果上達到行業(yè)領(lǐng)先水平。
1.技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)管理
●制定公司外骨骼產(chǎn)品的技術(shù)路線,主導(dǎo)機械、電子、算法、臨床驗證全流程研發(fā)。
●負責研發(fā)團隊搭建與管理,協(xié)調(diào)硬件、軟件、算法及臨床團隊的高效協(xié)作。
2.核心技術(shù)創(chuàng)新
●運動控制算法:主導(dǎo)阻抗/導(dǎo)納控制、自適應(yīng)步態(tài)規(guī)劃、動態(tài)平衡(ZMP)等算法的研發(fā)與優(yōu)化。實現(xiàn)患者意圖識別(基于IMU、 sEMG、力傳感器等多模態(tài)數(shù)據(jù)融合)。
●機電系統(tǒng)設(shè)計:設(shè)計高扭矩密度驅(qū)動系統(tǒng)(電機+減速器選型與優(yōu)化),確保輕量化與高響應(yīng)。優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(材料選型:碳纖維/航空鋁/鈦合金),平衡強度與成本。
●嵌入式開發(fā):負責實時控制系統(tǒng)開發(fā)(RTOS/ ROS),確保低延遲(<10ms)與高可靠性。
3.產(chǎn)品化與臨床適配:
●主導(dǎo)康復(fù)效果驗證,優(yōu)化外骨骼參數(shù)以適配中風(fēng)、脊髓損傷(ASIA分級)等不同患者。
●推動醫(yī)療器械認證(如NMPA,F(xiàn)DA),確保產(chǎn)品符合醫(yī)療級安全標準。

任職要求
1.硬性條件:
●碩士及以上學(xué)歷,機器人、機械電子、控制工程、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
●5年以上外骨骼/醫(yī)療機器人研發(fā)經(jīng)驗,完整主導(dǎo)過至少1款康復(fù)外骨骼的產(chǎn)品化落地。
●精通以下至少2個領(lǐng)域:
●運動控制算法(阻抗控制、強化學(xué)習(xí)步態(tài)優(yōu)化、動態(tài)平衡)。
●傳感器融合(IMU、sEMG、力反饋)。
●高功率密度機電系統(tǒng)(無刷電機、諧波減速器、輕量化結(jié)構(gòu)設(shè)計)。
●嵌入式實時系統(tǒng)開發(fā)(STM32. FPGA、ROS/RT-Linux)。
2.優(yōu)先考慮:
●有醫(yī)療機器人NMPA/FDA認證經(jīng)驗者。
●發(fā)表過康復(fù)機器人相關(guān)頂會/期刊論文
●(如IEEE TNSRE、ICRA)。
●熟悉臨床康復(fù)評估標準(如
●Fugl-Meyer、Berg平衡量表)。
3.?軟性素質(zhì)
●極強的跨學(xué)科協(xié)作能力(機械、算法、臨床團隊)
●對醫(yī)療產(chǎn)品安全性有極致追求,能平衡技術(shù)創(chuàng)新與合規(guī)性。

工作地點

溫州甌海區(qū)東方南路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 溫州鹿城區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經(jīng)理

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公司Logo西安睿凡紳人力資源管理有限公司
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