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更新于 今天

年薪120萬,運(yùn)營總監(jiān),2201

10-11萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

平臺運(yùn)營
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);
7.研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見; 8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
8.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求
1. 500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2.具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,有較強(qiáng)激情及抗壓力,善于團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì);
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。

工作地點(diǎn)

鄭州中原區(qū)河南省國家大學(xué)科技園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州金水區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

逯啟亮/人事經(jīng)理

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