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年薪60萬,半導(dǎo)體制造設(shè)備零部件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理,2213

5-5.5萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精密機(jī)械
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1、深入研究半導(dǎo)體設(shè)備零部件行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與市場需求,制定零部件研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度研發(fā)計劃,并推動落地實施,確保研發(fā)方向與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。
2、全面負(fù)責(zé)半導(dǎo)體設(shè)備零部件從概念設(shè)計、技術(shù)開發(fā)、樣品制作、測試驗證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全生命周期管理,把控項目進(jìn)度、成本與質(zhì)量,及時解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題與風(fēng)險。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的組建、人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè),制定團(tuán)隊成員績效考核標(biāo)準(zhǔn),營造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊整體研發(fā)能力與協(xié)作效率。
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),突破半導(dǎo)體設(shè)備零部件核心技術(shù)瓶頸,推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與升級,提升產(chǎn)品在市場中的技術(shù)競爭力。
5、與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作,及時獲取市場反饋與生產(chǎn)需求,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化為符合市場需求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。
6、知識產(chǎn)權(quán)管理:指導(dǎo)團(tuán)隊做好研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)申報、保護(hù)與管理工作,構(gòu)建公司在半導(dǎo)體設(shè)備零部件領(lǐng)域的技術(shù)專利壁壘。
任職要求
1、計算機(jī)科學(xué)、半導(dǎo)體、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)理論知識。
2、5-8年半導(dǎo)體設(shè)備零部件研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少2個半導(dǎo)體設(shè)備零部件研發(fā)項目的全流程開發(fā),并成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
3、熟悉半導(dǎo)體設(shè)備零部件的材料特性、制造工藝與性能測試方法,掌握先進(jìn)的設(shè)計工具與研發(fā)技術(shù),具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計與評審能力。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、項目管理與跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成研發(fā)目標(biāo);具備良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮最大潛能。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新意識與學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力與快速變化的技術(shù)環(huán)境;具備良好的英文讀寫能力,可熟練查閱國際前沿技術(shù)資料。

工作地點

武漢洪山區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 天津西青區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

逯啟亮/人事經(jīng)理

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