職位描述
會(huì)員體系門(mén)店10年經(jīng)驗(yàn)
崗位優(yōu)勢(shì)：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1. - 核心定位：集團(tuán)會(huì)員體系總負(fù)責(zé)人，牽頭全國(guó)會(huì)員生態(tài)搭建與增長(zhǎng)
2. - 核心職責(zé)：統(tǒng)籌全國(guó)會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略制定、體系搭建及落地執(zhí)行，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升會(huì)員數(shù)量、活躍度及消費(fèi)轉(zhuǎn)化
3. 會(huì)在全國(guó)（著重在武漢，安徽為主開(kāi)拓）開(kāi)社區(qū)門(mén)店。類(lèi)似錢(qián)大媽等生鮮農(nóng)產(chǎn)品連鎖，會(huì)有展示平臺(tái)。整個(gè)園區(qū)預(yù)計(jì)明年上半年全部打造完成。
任職要求
1. 45歲下，性別不限。統(tǒng)招大專(zhuān)以上。
2. 更多還是看線下門(mén)店內(nèi)會(huì)員體系經(jīng)驗(yàn)。匯報(bào)董事長(zhǎng)。
3. - 關(guān)鍵要求：
- 具備海底撈、民康匯等連鎖品牌門(mén)店管理及規(guī)?；\(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖業(yè)態(tài)會(huì)員特性
- 有成熟的會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系設(shè)計(jì)與落地案例，能通過(guò)體系化手段實(shí)現(xiàn)用戶(hù)留存與價(jià)值深挖
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
1. - 核心定位：集團(tuán)會(huì)員體系總負(fù)責(zé)人，牽頭全國(guó)會(huì)員生態(tài)搭建與增長(zhǎng)
2. - 核心職責(zé)：統(tǒng)籌全國(guó)會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略制定、體系搭建及落地執(zhí)行，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升會(huì)員數(shù)量、活躍度及消費(fèi)轉(zhuǎn)化
3. 會(huì)在全國(guó)（著重在武漢，安徽為主開(kāi)拓）開(kāi)社區(qū)門(mén)店。類(lèi)似錢(qián)大媽等生鮮農(nóng)產(chǎn)品連鎖，會(huì)有展示平臺(tái)。整個(gè)園區(qū)預(yù)計(jì)明年上半年全部打造完成。
任職要求
1. 45歲下，性別不限。統(tǒng)招大專(zhuān)以上。
2. 更多還是看線下門(mén)店內(nèi)會(huì)員體系經(jīng)驗(yàn)。匯報(bào)董事長(zhǎng)。
3. - 關(guān)鍵要求：
- 具備海底撈、民康匯等連鎖品牌門(mén)店管理及規(guī)?；\(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖業(yè)態(tài)會(huì)員特性
- 有成熟的會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系設(shè)計(jì)與落地案例，能通過(guò)體系化手段實(shí)現(xiàn)用戶(hù)留存與價(jià)值深挖
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)文一西路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 池州貴池區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉歡喜/人事經(jīng)理
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