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崗位職責：
1. 負責制定企業(yè)供應鏈策略，完善內(nèi)部流程和制度建設(shè)、推動監(jiān)督執(zhí)行落地，實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進，提高流轉(zhuǎn)效率；
2. 完善和優(yōu)化庫存管理，結(jié)合銷售需求制定合理商品計劃，確保無斷貨、少積壓；
3. 負責公司倉儲整體管理規(guī)劃，提高庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化庫存管理，提高庫存準確率，及建立安全庫存管理機制；
4. 健全相關(guān)供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估管理機制，合理控制采購及運輸成本，實施監(jiān)控和管理；
5.推動公司供應鏈運營優(yōu)化項目，包括供應鏈數(shù)據(jù)采集、業(yè)務調(diào)研與分析診斷、提出改善機會點、編寫運營優(yōu)化方案實施計劃。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，30-45歲；
2、5年以上供應鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有耐消品賽道多品類的經(jīng)歷,對OEM/ODM模式比較熟悉；
3.0-1搭建過電商企業(yè)進銷存系統(tǒng)為佳，能夠?qū)Σ少?、品質(zhì)、計劃和倉儲物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
4.具有前沿的供應鏈管理思維，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，高度的責任心和積極性；
5.具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，判斷和預測問題的能力，顆粒度比較細、有較強的目標感。
6. 優(yōu)化進銷存體系，提高計算準確率，定期向業(yè)務部門提供庫存情況。
7. 在銷售計劃滿足上，確保具備較強業(yè)務思維，能夠參與需求推敲和優(yōu)化。
8. 改善管理風格，提升管理顆粒度，包括績效管理與團隊激勵能力、跨部門寫作與溝通能力、精細化運營意識（如工作計劃協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析）
薪資福利：
1、薪資架構(gòu)：
1）綜合薪資50-70萬（70%基本工資+20%績效+10%崗位津貼），月薪40k，其他部分以獎金補償。
2）五險一金繳納比例：按70%基本工資繳納。