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更新于 8月5日

人事主管(制造業(yè))

1.1-1.5萬(wàn)
  • 惠州惠東縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展員工關(guān)系專用設(shè)備制造金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、人事基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)人事全流程管理(入離職、檔案、勞動(dòng)合同等),確保合規(guī)性及高效執(zhí)行;梳理并優(yōu)化人事業(yè)務(wù)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)(SOP),提升工作效率。
2. 員工關(guān)系與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控:處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及訴訟案件,降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn);制定員工關(guān)懷方案,降低制造業(yè)普工流失率。
3. 招聘與人才配置:主導(dǎo)制造業(yè)普工招聘,開發(fā)多元化招聘渠道(勞務(wù)合作、校企合作等),滿足生產(chǎn)用工需求。
4. 制度優(yōu)化與組織架構(gòu)調(diào)整:制定、修訂人事管理制度;參與公司組織架構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化部門職能及崗位設(shè)置,提升組織效能。
5. 汽車類行業(yè)客戶審廠與合規(guī)管理:主導(dǎo)汽車類行業(yè)客戶審廠(如IATF 16949、VDA6.3、主機(jī)廠二方審核),確保人事模塊合規(guī)。
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》,能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、裁員糾紛等;
4、擅長(zhǎng)普工批量招聘,熟悉勞務(wù)市場(chǎng)及校企合作模式;
5、有獨(dú)立制定人事制度、優(yōu)化組織架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn);
6、汽車類行業(yè)審廠經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

惠東縣惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

肖志均/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司
惠州市吉盛精密技術(shù)有限公司是中國(guó)鑄造協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,中國(guó)鑄造協(xié)會(huì)精鑄分會(huì)理事長(zhǎng)單位。主要研發(fā)、生產(chǎn)及銷售高精密度、高可靠性及結(jié)構(gòu)復(fù)雜的關(guān)鍵金屬零部件,生產(chǎn)工藝涵蓋熔模精密鑄造、壓鑄及精密機(jī)加工。吉邦精密致力于為全球不同行業(yè)高端裝備生產(chǎn)廠商提供一站式、定制化的金屬零部件整體解決方案,目前主要聚焦汽車渦輪增壓及排氣系統(tǒng)、醫(yī)療器械及人工關(guān)節(jié)假肢、新能源、人工智能數(shù)據(jù)中心液冷系統(tǒng)、汽車電機(jī)/電池與智能駕駛、航空/核電及低空經(jīng)濟(jì)航空器關(guān)鍵零部件等多元化領(lǐng)域。吉盛精密成立二十多年來(lái),始終堅(jiān)持勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,積極踐行高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)拼博,吉邦精密已成為業(yè)界領(lǐng)先的精密金屬關(guān)鍵零部件綜合最優(yōu)智造伙伴。未來(lái)將持續(xù)通過(guò)研發(fā)能力提升、全球化布局、智能制造、綠色工廠建設(shè)等戰(zhàn)略舉措實(shí)施,成為全球不同終端優(yōu)質(zhì)客戶首選合作伙伴。
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