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崗位職責：
1、負責協(xié)助領導建立運營管理體系，建立相應配套的執(zhí)行，控制機制；
2、負責協(xié)助領導完善績效管理體系，并監(jiān)控各部門執(zhí)行及組織建立各層級績效考核方案并監(jiān)督實施；
3、負責統(tǒng)計、匯總、分析與公司經營相關的各類信息，編制運營分析報告，為領導決策提供支持；
4、負責監(jiān)督、分析各單位業(yè)務和職能的運營狀況，并協(xié)助改進；
5、負責對公司及下屬單位的運營狀況進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析；
6、負責組織建立KPI指標庫，收集、整理指標數據，分析、評價后優(yōu)化考核方案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理，財務，統(tǒng)計、審計等相關專業(yè)。
2、2年及以會計或者審計等相關工作經驗
3、熟悉企業(yè)管理知識、運營管理知識且精通國家相關法律法規(guī)等。
4、35周歲以下
5、能配合加班，抗壓能力強，工作細致認真，溝通能力強。
正常雙休，稅前6000-8000元/月，五險一金，有餐補，提供員工宿舍。