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鐵路工程技術(shù)員/儲(chǔ)備項(xiàng)目經(jīng)理10k（雙休+五險(xiǎn)）
想在鐵路基建領(lǐng)域深耕，靠技術(shù)實(shí)力站穩(wěn)腳跟？
熬夜蹲現(xiàn)場(chǎng)、難題沒(méi)人帶、職業(yè)沒(méi)方向，干得累還沒(méi)盼頭？
來(lái)這！有資深專家?guī)Ы?，?xiàng)目實(shí)戰(zhàn)練手，技術(shù)瓶頸輕松破！
扎根鐵路工程，用技術(shù)實(shí)力鋪就職業(yè)晉升高速路！
3年沖5億、5年破10億的戰(zhàn)略藍(lán)圖里，你的專業(yè)能直接影響業(yè)務(wù)走向！鐵路工程技術(shù)員 | 技術(shù)攻堅(jiān)+職業(yè)晉升，解決鐵路基建人成長(zhǎng)痛點(diǎn)
一、崗位描述和任職資格
（一）崗位描述
1.投標(biāo)支持：
配合投標(biāo)部進(jìn)行技術(shù)標(biāo)書制作，編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施等，確保無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)延期，投標(biāo)部滿意。
2.技術(shù)管理：
編制技術(shù)圖紙，進(jìn)行企業(yè)線路數(shù)據(jù)測(cè)量確認(rèn)；參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定及現(xiàn)場(chǎng)簽證行代維及施工全過(guò)程技術(shù)工作實(shí)施，確保技術(shù)支持無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏、無(wú)延期、無(wú)違規(guī)、無(wú)違紀(jì)。
3.代維及工程管理：
編制工程預(yù)算，把控人工、材料、機(jī)械等成本；推進(jìn)工程進(jìn)度管理，參與工程開工、工期等事項(xiàng)的推進(jìn)，并編制開工手續(xù)，參與開項(xiàng)目例會(huì)；編制技術(shù)工程內(nèi)業(yè)資料，按時(shí)完成；編制竣工驗(yàn)收資料，按時(shí)完成并，確保無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏、無(wú)返工、無(wú)延期，無(wú)違紀(jì)，驗(yàn)收合格。
4.企業(yè)文化踐行：
學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)；踐行企業(yè)文化行為標(biāo)準(zhǔn)，確保素質(zhì)模型評(píng)估合格，無(wú)企業(yè)文化的違規(guī)、違紀(jì)。
5.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：
制定職業(yè)生涯規(guī)劃；制定月度學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃；完成月、周、日學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃
（二）任職資格
1. 掌握鐵路線路工程知識(shí)（軌道結(jié)構(gòu)、路基，橋涵施工等），有現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 掌握操作線路檢測(cè)設(shè)備，能看懂CAD圖紙，會(huì)做施工組織設(shè)計(jì)、預(yù)算和現(xiàn)場(chǎng)管理，能啃技術(shù)難題
3. 保障負(fù)責(zé)區(qū)段線路“零隱患”，助力項(xiàng)目高效交付
4. 能獨(dú)立作業(yè)，不需要監(jiān)督、督促和輔導(dǎo)，工作成果沒(méi)有錯(cuò)誤、遺漏、延期和返工。
二、福利待遇：
薪資待遇：5-10k
工作時(shí)間：1天工作時(shí)長(zhǎng)7個(gè)半小時(shí)
8：30-17：30中午11:30-13：00
雙休+五險(xiǎn)+ 定期聚餐，暖薪更暖心
三、企業(yè)文化：
使命：安穩(wěn)國(guó)鐵大動(dòng)脈，增效民族大工業(yè)
價(jià)值觀：善良、信賴、敏捷、遠(yuǎn)見(jiàn)
愿景：成為幸福締造者
（一）使命：安穩(wěn)國(guó)鐵大動(dòng)脈，增效民族大工業(yè)
1.使命是對(duì)客戶和人才的感召力，沒(méi)有客戶和人才我們將一無(wú)所有；
2.使命是我們存在的意義和價(jià)值，是解釋我們這個(gè)組織為什么而存在，是我們長(zhǎng)久發(fā)展的核心源動(dòng)力，是我們努力奮斗的理由和動(dòng)機(jī)。
3.安穩(wěn)是我們的底線，增效是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4.安穩(wěn)是讓鐵路大動(dòng)脈安全和穩(wěn)定，服務(wù)讓客戶安心、質(zhì)量讓客戶放心；
5.增效是我們給客戶創(chuàng)造的價(jià)值，就是在最短的時(shí)間內(nèi)完成客戶的需求目標(biāo)，讓客戶效率提升，助推民族工業(yè)做大做強(qiáng)做久；
（二）價(jià)值觀：
善良：
1. 沒(méi)有善良我們將一無(wú)是處；
2. 善良就是好人，不違法亂紀(jì)、弄虛作假是底線；
3. 打心眼里希望別人好！希望這世界越來(lái)越好！
4. 永遠(yuǎn)認(rèn)為這世界是OK的，不挑剔、不嫌棄；
5. 面對(duì)挫折，善哉！善哉！一切都是最好的安排！不怨天尤人，不埋怨、不抱怨；
6. 說(shuō)好話的是好人，好好說(shuō)話的是好人，說(shuō)壞話的是壞人，不好好說(shuō)話的是壞人，只說(shuō)客觀事實(shí)，不譏不諷、不枉加指責(zé)、不人身攻擊。
7. 傳播壞情緒的就是壞人！控制不了情緒是因?yàn)槟X子還沒(méi)進(jìn)化好！
8. 道人善即是善，揚(yáng)人惡即是惡，永遠(yuǎn)都宣揚(yáng)好人好事才是正能量，傳播小道消息和搬弄是非的是壞人，因?yàn)榱餮灾褂谥钦?，是非出于小人?br>9. 愿意發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)并修改自己的行為，是謂修行，至于至善，是謂圓滿。
10. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)組織的缺點(diǎn)并積極完善制度和行為，也是組織的修行。正視問(wèn)題，因?yàn)橛肋h(yuǎn)都會(huì)存在問(wèn)題，不對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，解決問(wèn)題我們才能增值，組織才能越來(lái)越好。
信賴：
1. 沒(méi)有信賴我們將一事無(wú)成，人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興；
2. 值得信賴就是最好的人品、最高貴的人生價(jià)值；
3. 信賴是比金錢更有價(jià)值的財(cái)富；
4. 客戶的信賴是我們的生存之本，伙伴的信賴是我們的立足之基；
5. 要么不說(shuō)，說(shuō)了就是因果，言必行，行必果，但有承諾，必然踐行，一言九鼎、一諾千斤；
6. 每一句假話都是人品的打折；
7. 拿人錢財(cái)與人消災(zāi)，收了客戶的款，就要為客戶負(fù)責(zé)；
8. 受人之托、忠人之事，拿了投資人的工資，就要為工作目標(biāo)負(fù)責(zé)；
9. 在沒(méi)有進(jìn)行充分的調(diào)查事實(shí)之前，堅(jiān)決信賴自己的伙伴。
敏捷：
1. 沒(méi)有敏捷我們將一塌糊涂；敏捷思維敢為人先！敏捷服務(wù)快人一步！
2. 這是一個(gè)拼速度的時(shí)代！不是大魚吃小魚，是快魚吃慢魚！所以我們思維要快、反應(yīng)要快、行動(dòng)更要快！
3. 我們的核心產(chǎn)品是服務(wù)！我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力是“快”，客戶跟進(jìn)要快、簽約要快、立項(xiàng)要快、物資要快、溝通要快、協(xié)作要快、交付更要快！
4. 無(wú)堅(jiān)不破，唯快不破，生命是有限的，速度是無(wú)限的，我們要用敏捷速度贏得生命的長(zhǎng)度。
遠(yuǎn)見(jiàn)：
1. 人與人的區(qū)別在于遠(yuǎn)見(jiàn)！人與動(dòng)物的區(qū)別也在于遠(yuǎn)見(jiàn)！沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)我們將一頭霧水；
2. 空間上要有遠(yuǎn)見(jiàn)，時(shí)間上更要有遠(yuǎn)見(jiàn)！永遠(yuǎn)對(duì)市場(chǎng)保持敏感性和洞察力，我們才能看得更高、更遠(yuǎn)、更廣，我們的戰(zhàn)略才能更精準(zhǔn)；
3. 我們不做一錘子生意，一個(gè)客戶我們要服務(wù)十年二十年，一輩子甚至幾輩子；
4. 不媚眼前的誘惑，緊盯最終的目標(biāo)，以終為始，永遠(yuǎn)牢記使命，不忘初心和目標(biāo)。
5. 痛苦緣于追求錯(cuò)誤的東西，功成名就才是我們的追求；
6. 要把我們這一代人的價(jià)值與情誼傳承給下一代！
7. 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，不能摸著石頭過(guò)河，工作有計(jì)劃，改善有計(jì)劃，學(xué)習(xí)提升有計(jì)劃，晉升有也要有計(jì)劃。
（三）愿景：成為幸福締造者
1. 為自己締造幸福，我們?cè)跒槊褡骞I(yè)安穩(wěn)增效，這是我們的價(jià)值體現(xiàn)，能夠獲得滿足感和幸福感，證明我們是這個(gè)世界上有用的人，我們對(duì)這個(gè)世界是有貢獻(xiàn)的；
2. 為親人締造幸福，讓養(yǎng)自己的人老有所依、讓自己養(yǎng)的人生有所靠，為托付終身的人守護(hù)一生。
3. 為事業(yè)締造幸福，管理路徑晉升讓我們修行圓滿，技術(shù)線路徑晉升讓我們功成名就，技能路徑晉升讓我們手捧金飯碗。
四、人才政策九條：
1. 有人才有未來(lái)
人才第一、客戶第二、股東第三。
人才是我們的希望，沒(méi)有人才我們將一無(wú)所有。
人才是我們的核心資產(chǎn)，任何損害核心資產(chǎn)的人都是我們的罪人。
人才流失就是核心資產(chǎn)、無(wú)價(jià)資產(chǎn)嚴(yán)重流失，不能容忍也不能接受。
2.人才選拔的第一標(biāo)準(zhǔn)是善良
不善良的人不是我們的同路人，一票否決；
善良是打心眼里希望并愿意努力讓好人更好；
隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)并修正行為、克服缺點(diǎn)，是謂修行，
止于至善就是讓自己變得更好，是謂圓滿。
說(shuō)好話、做好事、當(dāng)好人。
人才選拔善良第一、信賴第二、敏捷第三、遠(yuǎn)見(jiàn)第四、能力第五。
3.吸引人才：
人才經(jīng)營(yíng)是我們的第一品牌，我們?nèi)巳硕际侨瞬殴?，我們不但?jīng)營(yíng)自己的人才，而且?guī)椭蛻艚?jīng)營(yíng)人才，我們隨時(shí)隨地招賢納士，廣納五湖四海三觀一致的人加入我們，加入我們的客戶。
4.賞識(shí)人才
做人才的知已，發(fā)現(xiàn)人才的優(yōu)點(diǎn)，賞識(shí)人才的長(zhǎng)板，包容人才的短板，每周認(rèn)可人才的業(yè)績(jī)、每天贊美人才的行為，隨時(shí)隨地欣賞人才的想法，終生做人才的牧師。
5.尊重人才
尊重人才的選擇和想法；鼓勵(lì)人才內(nèi)部流動(dòng)和輪崗學(xué)習(xí)，激勵(lì)人才提建議方案，不拘一格地大膽使用人才，杜絕官僚主義和粗暴管理；
傾聽人才的聲音，不偏聽偏信，不誣陷任何一個(gè)好人，不縱容任何一個(gè)壞人，我們弘揚(yáng)正義、追求公平，所有的制度必須先合情、再合理、再合法。
有真相。
激勵(lì)培育人才的人，重視知識(shí)和知識(shí)的傳播者。
6.生產(chǎn)人才
我們是生產(chǎn)人才的，順便補(bǔ)充國(guó)鐵生產(chǎn)力。
人才是我們的核心產(chǎn)品，人才的80%靠培育，能培育人才的人是我們的功臣。
生產(chǎn)人才是所有管理者必備的入門能力，能生產(chǎn)人才方能成為管理者。
人才生產(chǎn)提倡標(biāo)準(zhǔn)化，能力模型有標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)模型有案例，學(xué)習(xí)提升有計(jì)劃。
激勵(lì)培育人才的人，重視知識(shí)和知識(shí)的傳播者。
7.教化人才
企業(yè)是教化員工的道場(chǎng)。
企業(yè)文化是所有員工的啟明燈和精神食糧。
企業(yè)文化是我們企業(yè)人的三觀，使命是世界觀，是我們一致的理想信念和價(jià)值追求，必須合情；
價(jià)值觀是衡量我們行為是非對(duì)錯(cuò)、真假善惡的標(biāo)準(zhǔn)，是實(shí)現(xiàn)使命的行動(dòng)指南和準(zhǔn)則，制度是價(jià)值觀落地的工具，必須合法；
愿景是人生觀，是我們企業(yè)人的目標(biāo)和規(guī)劃，必須合理。
我們?nèi)巳硕际瞧髽I(yè)文化官，隨時(shí)隨地為企業(yè)文化代言，終身以企業(yè)文化踐行。
8.成就人才
我們的一切都是為了幫助人才、成就人才，我們要打造百位企業(yè)家、千名合伙人、萬(wàn)名職場(chǎng)精英。
我們要激勵(lì)人才的夢(mèng)想、規(guī)劃人才的發(fā)展、鼓勵(lì)人才學(xué)習(xí)，幫助人才成長(zhǎng)，讓人才學(xué)有所得、事業(yè)有成。
我們要核算人才的貢獻(xiàn)，貢獻(xiàn)可累計(jì)、可傳承，只要有貢獻(xiàn)，就會(huì)有分紅。
我們重視人才的成就，傳承人才的功勞，傳播人才的名聲，讓人才功成名就。
9.人才冷暖永記我心
人才是公司第一客戶，人才滿意客戶才會(huì)滿意，人才滿意度是我們始終的追求，我們要關(guān)注人才的情緒和心態(tài)，關(guān)心人才的工作和生活，解決人才的困難，讓人才有朋友、有伙伴、有親人、有溫暖。
? 成長(zhǎng)：帶給你技術(shù)扎根的深度、職業(yè)上升的速度、守護(hù)鐵路的溫度！