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崗位職責(zé)：
接受無經(jīng)驗(yàn)，接受無經(jīng)驗(yàn)，接受無經(jīng)驗(yàn)~
會(huì)用PS軟件，邏輯性強(qiáng)，首選不迷糊的人
愿意做跨境電商的應(yīng)屆生，可以來公司聊聊
負(fù)責(zé)跨境電商temu平臺(tái)店鋪從0-1的搭建，平臺(tái)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，其中包括選品與數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品的推廣與上架、產(chǎn)品信息的優(yōu)化及更新、數(shù)據(jù)的維護(hù)，采購(gòu)補(bǔ)貨及退貨與廠家的后續(xù)溝通，每日上新與開款，處理質(zhì)檢問題及退供問題。
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)TEMU/SHEIN賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)店鋪好評(píng)率，深入挖掘海外用戶需求，分析用戶喜好，確保對(duì)平臺(tái)規(guī)則的充分了解與遵守。
2.產(chǎn)品調(diào)研與開發(fā)：針對(duì)TEMU/SHEIN平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研，分析目標(biāo)市場(chǎng)，明確新品開發(fā)方向及定位，推動(dòng)產(chǎn)品線的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。
3.銷售策略優(yōu)化：研究平臺(tái)政策，與買手及招商團(tuán)隊(duì)緊密合作，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)尋找賣點(diǎn)，優(yōu)化銷售策略，提升銷售業(yè)績(jī)。
4.市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析：定期進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，熟悉并應(yīng)用平臺(tái)推廣方案，持續(xù)監(jiān)控并提升ROI（投資回報(bào)率），為決策提供數(shù)據(jù)支持；對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提出改良建議并執(zhí)行，定期查看產(chǎn)品在平臺(tái)的銷售情況與排名情況，分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定月度推廣與銷售計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
5.庫(kù)存與備貨管理：制定科學(xué)合理的備貨策略，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與庫(kù)存情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保庫(kù)存高效流轉(zhuǎn)。
6.競(jìng)品分析：收集并分析市場(chǎng)競(jìng)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，為公司產(chǎn)品與市場(chǎng)策略提供有力參考；
7.選品能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確選品，滿足海外市場(chǎng)需求。
8.其他：及時(shí)了解平臺(tái)新規(guī)，了解temu發(fā)展行情，調(diào)整產(chǎn)品利益點(diǎn)，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及流量，完成銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保持店鋪好評(píng)率和賬號(hào)安全；管理和維護(hù)店鋪賬戶，了解客戶售前、售中、售后工作，妥善處理客戶投訴與糾紛；
任職資格：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，具備優(yōu)秀的英語讀寫能力及軟文撰寫能力。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有TEMU、SHEIN或其他跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉跨境平臺(tái)整個(gè)操作流程，熟悉產(chǎn)品的推廣和優(yōu)化；
3.個(gè)人能力：工作細(xì)心，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具有一定的電商功底及商品審美；做好產(chǎn)品上下架調(diào)整，定期優(yōu)化產(chǎn)品文案、產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品賣點(diǎn)、根據(jù)不同促銷方式調(diào)整合理產(chǎn)品利益點(diǎn)；
4.職業(yè)素養(yǎng)：有責(zé)任心，能承受工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)電子商務(wù)外貿(mào)行業(yè)充滿熱情。
5.了解和搜集相關(guān)網(wǎng)站上關(guān)于平臺(tái)的各種動(dòng)態(tài)、信息及規(guī)則變化；
6.完成上級(jí)安排的工作及其他相關(guān)事宜
薪資待遇與福利
1.薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括固定底薪、提成、獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)，確保您的努力與貢獻(xiàn)得到應(yīng)有的回報(bào)。
2.福利：全面五險(xiǎn)一金、年度體檢、節(jié)日福利、不定期的團(tuán)建聚餐、轟趴及野營(yíng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，大小周輪休，享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，確保工作與生活的平衡。
4.職業(yè)發(fā)展：公司正處于快速發(fā)展期，為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。我們注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展平臺(tái)。
5.公司氛圍：營(yíng)造輕松、愉快、簡(jiǎn)單、真誠(chéng)的工作氛圍，鼓勵(lì)員工奮斗與拼搏，共同創(chuàng)造美好未來
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