崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2.負責相關(guān)業(yè)務(wù)部門核心崗位的招聘交付及過程管理;
3.深入理解業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施有效的人力資源解決方案,提升組織效能,支持業(yè)務(wù)增長;
4.人事部門管理工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,5年以上社會招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,商貿(mào)、金融招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.快速的學習能力,能夠快速學習并了解所對應(yīng)的外部人才市場;
3.目標和結(jié)果導(dǎo)向,有較強的推動和影響力,能夠快速解決招聘痛點,交付招聘結(jié)果;
4.目標驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵,充滿熱情,有強烈的責任感,抗壓能力強。
其他:
1. 辦公地址變遷:公司辦公地址目前在新都區(qū),基于當前業(yè)務(wù)及人員擴張情況,計劃于10-12月搬遷至主城區(qū)三環(huán)內(nèi)或三環(huán)邊上(靠近地鐵);
2. 崗位性質(zhì):此崗位前期強招聘,需有較強的招聘結(jié)果交付能力,行業(yè)偏貿(mào)易、金融相關(guān);
3. 公司硬性要求:需要至少統(tǒng)招本科學歷,謝謝~