崗位內(nèi)容:
1. 數(shù)據(jù)管理分析:深入銷售業(yè)務(wù),統(tǒng)計銷售人員業(yè)務(wù)情況,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持,促進銷售額增長;
2.人員發(fā)展管理:每季度對業(yè)績末尾人員開展述職工作,針對黃牌人員啟動PIP(績效改進計劃),推動員工績效提升;
3. 負責客戶檔案及需求記錄、產(chǎn)品信息及市場數(shù)據(jù)的整理歸納;
3. 審核訂單信息的準確性,保證訂單順利執(zhí)行;
4. 幫助銷售人員跟進業(yè)務(wù),做好售后服務(wù)。
任職要求:
1. 具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神,能夠快速響應(yīng)工作任務(wù),靈活處理工作事項;
2. 熟練使用office軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和整理能力;
3. 具備一定銷售相關(guān)知識或工作經(jīng)驗,良好的學習能力和適應(yīng)力。