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更新于 3月25日

企業(yè)管理經(jīng)理

1.5-2萬
  • 杭州富陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化工環(huán)保
1.制度制定與完善:負責公司各項管理制度制定、修訂和完善的牽頭組織,確保制度的合理性、有效性和適應(yīng)性。 2.流程設(shè)計與優(yōu)化:梳理和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程,發(fā)現(xiàn)流程中的問題和瓶頸,提出改進方案并推動實施。 3.管理體系認證:組織開展質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等認證工作。 4.戰(zhàn)略分解與落實:負責與各中心對接,將公司戰(zhàn)略目標分解為具體的戰(zhàn)術(shù)目標和行動計劃,落實到各個部門和崗位,確保公司戰(zhàn)略能夠得到有效執(zhí)行。 5.戰(zhàn)略評估與調(diào)整:定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估和分析,根據(jù)市場變化和公司實際情況,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。 6.運營數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析公司各類運營數(shù)據(jù),如財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,及時發(fā)現(xiàn)運營中的問題和潛在風險。 7.運營計劃與監(jiān)控:制定公司年度、季度和月度運營計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,對計劃執(zhí)行過程中的偏差進行及時預(yù)警和調(diào)整,確保公司各項運營目標的實現(xiàn)。 8.績效管理:在公司人力資源的總體框架內(nèi),建立和完善公司績效管理體系,制定績效指標和考核標準,組織實施績效考核工作,對考核結(jié)果進行分析和應(yīng)用,激勵員工提高工作績效,促進公司整體績效的提升。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上同類型崗位工作經(jīng)驗,專業(yè)不限; 2、具備制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力。

工作地點

杭州富陽區(qū)鹿山時代E幢12樓

職位發(fā)布者

何芳芳/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江工企環(huán)保集團有限公司
浙江工企環(huán)保集團有限公司是一家從事資源再生、危險廢物資源化綜合利用、土壤和生態(tài)修復(fù)的現(xiàn)代化大型民營企業(yè)集團,注冊資金 5億元,總部位于浙江杭州。集團在甘肅蘭州紅谷區(qū)、蘭州新區(qū)、山東泰安、山東諸城、廣東惠州、廣東肇慶、廣東博羅縣等地建有危險廢物處置基地,針對有色金屬廢渣、廢有機溶劑、廢酸廢鹽等多種危險廢物進行無害化處置及資源綜合利用,可處置近 30大類危險廢物。集團各子公司全部建成投產(chǎn)后,年處理能力達到近 200萬噸,預(yù)計年產(chǎn)值將達到近 180億元,上繳利稅超過 24億元。集團始終堅持以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力,以實現(xiàn)綠色生態(tài)夢想為使命,以成為最專業(yè)的環(huán)境治理和環(huán)境服務(wù)公司為企業(yè)愿景,擁有高層次的技術(shù)研發(fā)團隊,與多家知名高校院所及同行企業(yè)開展廣泛的技術(shù)合作。集團建有再生資源利用工程技術(shù)研究中心、工業(yè)設(shè)計中心、博士后工作站、院士工作站、危險廢物大數(shù)據(jù)管理中心,多項危廢綜合利用技術(shù)達到國際先進水平,在危險廢物資源綜合利用和土壤修復(fù)領(lǐng)域獲得了多項專利。集團充分依托人才、技術(shù)優(yōu)勢,采用一體化、規(guī)?;陌l(fā)展模式,建立了“收集—運輸—貯存—無害化處理—資源化利用”上下游產(chǎn)業(yè)互補的全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng),充分實施“有機—無機協(xié)同,有價—無價互補”的協(xié)同模式,危險廢物處置種類達到國家危險廢物名錄的 90%,資源化率高達 98%,有效降低了危廢處理的綜合成本,提升了環(huán)境效益和整體經(jīng)濟效益。
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