崗位職責:
1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計劃,配備各類人才、合理調(diào)配;
2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試時間、初試;
3、負責員工人事信息維護及員工檔案管理;
4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)及社保相關(guān)工作;
5、協(xié)助各類培訓、績效考核評估等工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、具備較強溝通表達能力,有責任感和敬業(yè)精神;
3、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),能熟練操作常用辦公軟件;
4、從事人力資源工作1年以上,有律所人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、享受定期帶薪業(yè)務(wù)培訓;
2、購買五險;
3、國家法定節(jié)假日放假,周末雙休,依法享受帶薪年假;
4、節(jié)日福利、生日禮物、定期團建等多種福利。
職位福利:節(jié)日福利、社保五險、帶薪年假、周末雙休