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更新于 7月18日

財(cái)務(wù)人事經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

稅務(wù)管理財(cái)務(wù)分析人事制度建立
財(cái)務(wù)崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)健全的完善公司財(cái)務(wù)管理制度體系,財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
2.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,審核公司預(yù)算,財(cái)務(wù)報(bào)告,會(huì)計(jì)決算等。
3.進(jìn)行稅務(wù)籌劃與管理,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
人事崗位內(nèi)容:
1. 制定執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3. 招聘:制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試。
4. 績效考評(píng):制定考評(píng)政策,統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,管理考評(píng)文件,做好考評(píng)后的溝通工作,不合格員工辭退。
5.激勵(lì)與報(bào)酬:制定薪酬政策,晉升政策,組織提薪評(píng)審,晉升評(píng)審。 6.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移
7. 教育培訓(xùn):組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 5年或以上的財(cái)務(wù)全盤及人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

吳中區(qū)眾耀新材料應(yīng)用科技(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

李繼豐/人事經(jīng)理

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