職位描述
招聘績效管理企業(yè)文化咨詢服務
【崗位職責】：
1、公司政策及制度落地。負責公司人力資源政策及制度在業(yè)務部門的落地與實施；
2、人員配置。深入了解業(yè)務需要，優(yōu)化業(yè)務部門人員編制，合理配置人力資源; 3、人才招聘。根據(jù)用人需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成需求目標;
4、人效管理。定期分析薪酬績效落地情況，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性，完善考核指標；
5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合業(yè)務部門實際情況，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊提供資源；
6、員工晉升輔導。挖掘高潛力員工，培養(yǎng)管理崗位繼任者，協(xié)助業(yè)務負責人提供晉升輔導；
7、員工關懷。建立和維護人才庫，招聘信息及相關資料的維護和管理.
【任職資格】：
1、3年以上人事全盤經(jīng)驗，1年以上人事主管工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)/教育行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練運用各種招聘工具和手段，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整有實踐經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的語言表達及協(xié)調(diào)能力、明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊合作意識；
5、為人正直、責任心強、堅守原則，積極主動，敢于創(chuàng)新，愿意跟隨團隊和業(yè)務一起成長。
工作地點
廣州天河區(qū)中信廣場
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職位發(fā)布者
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