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更新于 1月29日
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娛樂主播高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理

8000-16000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

TikTok抖音快手娛樂類大廠經(jīng)驗(yàn)電子商務(wù)新媒體文化藝術(shù)/娛樂
崗位名稱： 娛樂主播高級(jí)運(yùn)營經(jīng)理
薪資范圍： 月度固定薪資 + 高額季度績效獎(jiǎng)金 + 年度超額激勵(lì)
薪資面議
一、我們要找的，是一位在“大廠”或頭部公會(huì)“打過仗”、見過真流水的“將才”。你需要既懂平臺(tái)規(guī)則下的精細(xì)化運(yùn)營，又具備從0到1搭建體系或讓成熟團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)偕弦粋€(gè)臺(tái)階的能力。你管理的不是單一個(gè)體，而是一個(gè)完整的、能持續(xù)產(chǎn)出精品內(nèi)容并創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的娛樂直播生態(tài)。
二、主播體系與團(tuán)隊(duì)管理：
1、負(fù)責(zé)娛樂主播（側(cè)重團(tuán)播或多人協(xié)作模式）的全生命周期管理，包括招募、培訓(xùn)、定級(jí)、激勵(lì)與留存。
2、建立標(biāo)準(zhǔn)化的主播培訓(xùn)體系（SOP），涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、鏡頭表現(xiàn)、互動(dòng)技巧及合規(guī)紅線，尤其注重對(duì)誘導(dǎo)打賞、低俗擦邊等行為的源頭防控。
3、設(shè)計(jì)公平、有吸引力的主播成長路徑與合約權(quán)益保障機(jī)制，杜絕不合理高額違約金等業(yè)內(nèi)灰色操作，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與向心力。
精品內(nèi)容與廠牌運(yùn)營：
1、主導(dǎo)策劃具有差異化的直播內(nèi)容主題、季度活動(dòng)及年度IP。有能力借鑒“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”等融合思路，策劃有文化深度或強(qiáng)綜藝感的內(nèi)容，提升內(nèi)容壁壘。
2、推動(dòng)內(nèi)容制作的專業(yè)化升級(jí)，對(duì)燈光、舞美、運(yùn)鏡、音效等制作環(huán)節(jié)有審美要求和品控標(biāo)準(zhǔn)，致力于將直播間打造成“迷你綜藝現(xiàn)場”。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的復(fù)盤與優(yōu)化，建立從“策劃-排練-直播-復(fù)盤”的完整閉環(huán)，持續(xù)迭代內(nèi)容策略。
營收目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
1、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的總體營收目標(biāo)（流水、利潤）負(fù)責(zé)，拆解目標(biāo)并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
2、培養(yǎng)和搭建自身的運(yùn)營小組，將你的經(jīng)驗(yàn)賦能給初級(jí)運(yùn)營，形成人才梯隊(duì)。
三、任職要求：
1、3-5年及以上娛樂直播行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，必須有在知名平臺(tái)（如字節(jié)跳動(dòng)/抖音、快手、B站）或業(yè)內(nèi)頂級(jí)MCN/直播公會(huì)負(fù)責(zé)娛播（尤其是團(tuán)播）運(yùn)營管理的完整經(jīng)歷。
2、有成功案例： 請(qǐng)準(zhǔn)備能證明你能力的案例，例如：曾獨(dú)立管理過年度流水千萬級(jí)以上的主播或團(tuán)隊(duì)；曾從0到1成功孵化過具有市場影響力的主播或內(nèi)容廠牌；曾通過運(yùn)營策略使成熟團(tuán)隊(duì)的業(yè)績獲得顯著（如50%以上）增長。
3、平臺(tái)洞察與合規(guī)風(fēng)控能力： 像熟悉自己手掌一樣熟悉主流平臺(tái)的社區(qū)規(guī)則、算法推薦機(jī)制及最新治理動(dòng)態(tài)（如“健康分”制度、團(tuán)播管理規(guī)范）。具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，能提前規(guī)避內(nèi)容與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
4、工業(yè)化流程意識(shí)： 具備將直播內(nèi)容“產(chǎn)品化”、“流程化”的思維。能建立并優(yōu)化包括選品（主播）、內(nèi)容生產(chǎn)、現(xiàn)場執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤在內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力： 不止于看數(shù)據(jù)，更要能穿透數(shù)據(jù)，洞察用戶行為與收入結(jié)構(gòu)變化，并據(jù)此快速調(diào)整運(yùn)營動(dòng)作。
四、準(zhǔn)備材料：
請(qǐng)用不超過1000字，詳述你過往經(jīng)歷中最成功的一個(gè)運(yùn)營案例。請(qǐng)重點(diǎn)說明：背景目標(biāo)、你采取的核心策略（需具體）、遇到的挑戰(zhàn)及解決方法、最終可量化的成果（請(qǐng)用數(shù)據(jù)說話）。

工作地點(diǎn)

沈陽渾南區(qū)聯(lián)東U谷渾南智能產(chǎn)業(yè)園-13棟2號(hào)側(cè)門，遼寧云通匯智能科技有限公司

職位發(fā)布者

郭女士/運(yùn)營總監(jiān)

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公司Logo遼寧云通匯智能科技有限公司
遼寧云通匯智能科技有限公司創(chuàng)立于 2020年，為響應(yīng)當(dāng)?shù)卣?hào)召，在中科院博士研發(fā)團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下，致力于智慧工地集成化、一站式解決方案的研發(fā)。其產(chǎn)品涵蓋：電子公示屏、環(huán)境揚(yáng)塵在線監(jiān)測系統(tǒng)、塔機(jī)安全預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)、施工升降機(jī)安全監(jiān)控系統(tǒng)、塔機(jī)吊鉤可視化輔助系統(tǒng)、渣土車沖洗監(jiān)控抓拍系統(tǒng)、卸料平臺(tái)超載輔助系統(tǒng)等物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備。同時(shí)，公司為所有承建項(xiàng)目構(gòu)建云端大數(shù)據(jù)，設(shè)立專門的技術(shù)部門與 400售后部門，推行快速響應(yīng)機(jī)制，力保在第一時(shí)間化解客戶的后顧之憂。遼寧云通匯智能科技有限公司，身為智慧工地物聯(lián)網(wǎng)硬件及云平臺(tái)開發(fā)商，已為國內(nèi)眾多公司提供硬件設(shè)備及配套云平臺(tái)服務(wù)。當(dāng)下，公司業(yè)務(wù)遍及全國 15個(gè)省市自治區(qū)，并先后與中國建筑集團(tuán)、中國鐵路建設(shè)集團(tuán)、中冶建設(shè)集團(tuán)、中國航空建設(shè)集團(tuán)等多家建設(shè)企業(yè)達(dá)成長期友好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。榮譽(yù)承載往昔，開拓指向未來。于建筑行業(yè)信息智能化的宏大形勢(shì)之下，我們必定緊跟時(shí)代步伐，砥礪奮進(jìn)，以構(gòu)筑建筑信息產(chǎn)業(yè)信息化、智能化生態(tài)圈為目標(biāo)銳意進(jìn)取，開啟“智慧建筑、智慧城市、智慧中國”的璀璨未來！
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