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【招聘崗位】招聘專員、主管
招聘專員：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行招聘全流程（職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、offer發(fā)放等）；
2. 維護(hù)和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化人才搜索策略；
3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗(yàn)和招聘效率；
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期提交招聘報(bào)告；
5. 參與雇主品牌建設(shè)（如招聘會(huì)、社交媒體宣傳等）。
招聘主管：
1. 制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門招聘需求，合理分配資源；
2. 帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)完成中高端崗位的獵聘，解決關(guān)鍵人才缺口；
3. 優(yōu)化招聘體系（如面試評(píng)估工具、人才庫(kù)建設(shè)等），推動(dòng)招聘數(shù)字化；
4. 分析行業(yè)人才趨勢(shì)，為管理層提供人才戰(zhàn)略建議；
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)招聘與培訓(xùn)、薪酬模塊的聯(lián)動(dòng)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，管理，人力資源，銷售類型等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 招聘專員：有過招聘經(jīng)驗(yàn)，有過辦公室坐班經(jīng)驗(yàn)，招聘主管：3-5年經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉主流招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)等），擅長(zhǎng)人才畫像和崗位JD優(yōu)化；
4. 會(huì)使用或者熟練使用計(jì)算機(jī)、簡(jiǎn)單的電腦軟件操作等。
【核心能力】：
1. 強(qiáng)溝通力和影響力，能快速理解業(yè)務(wù)部門用人需求；
2. 結(jié)果導(dǎo)向，能承受招聘壓力，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理；
3. （主管崗）具備戰(zhàn)略思維，能搭建招聘體系并推動(dòng)變革。
【薪酬福利】
- 薪資范圍：專員5-8k/月，主管10k-25k/月（具體面議）；
- 績(jī)效獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪+帶薪年假+培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。
-公司內(nèi)部員工提供廉價(jià)宿舍，后續(xù)看公司發(fā)展可升級(jí)為包吃住。
你的成功并非偶然，而是堅(jiān)持不懈的追求和對(duì)我們公司的信任，無(wú)論是詢問細(xì)節(jié)還是預(yù)約面談，我們都準(zhǔn)備好傾聽您的聲音，與您一同踏上這段精彩的征程。