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招聘專員工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘、給用人部門招聘合適的員工(商超、餐飲、倉儲等行業(yè))、負責(zé)聊天溝通、引導(dǎo)面試入職等!
2、做好招聘流程管控工作工作要求:
1、有服務(wù)意識
2、有耐心
3、基礎(chǔ)的表格等辦公能力
4、良好的溝通表達能力，工作時間:9:00-18:00
薪資待遇:
底薪+提成+獎金綜合6000-10000(五險)崗位不會像銷售壓力那么大、也不會像普通文員崗位無壓力、所以需要一點抗壓能力的員工!薪資多少取決于招聘的數(shù)量
要求:18-30大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬)、經(jīng)驗不限來了有人帶、但需要穩(wěn)定員工、換工作頻繁就不要耽誤時間啦!混日子不考慮哈!
晉升方向:招聘實習(xí)生一招聘專員一儲備主管一主管
招聘主管崗位職責(zé):
1、完成團隊招聘目標，進行團隊數(shù)據(jù)管控
2、熟悉招聘項目，進行項目基礎(chǔ)對接
3、了解平臺規(guī)則，充分利用賬號資源
4、清晰培訓(xùn)內(nèi)容，保障員工培訓(xùn)成長崗位要求:
1、1-3年以上基層崗位招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗
2、有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的數(shù)據(jù)管理意識
4、有一定項目運營意識
5、有較強的目標達成意識
薪酬標準:8000-15000底薪+團隊提成。