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一、核心崗位職責
1. 全面負責WD - 40產(chǎn)品在哈爾濱區(qū)域的市場規(guī)劃與拓展，帶領團隊制定并執(zhí)行高效推廣策略，主導達成月度20萬+核心銷售業(yè)績目標，推動區(qū)域整體銷售業(yè)績增長。
2. 憑借豐富行業(yè)經(jīng)驗與客戶資源，深度開發(fā)優(yōu)質(zhì)新客戶，同時對所負責區(qū)域重點客戶進行戰(zhàn)略級維護，建立長期穩(wěn)定合作關系，挖掘高價值合作機會。
3. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷售團隊客戶管理工作，完善客戶信息體系，搭建客戶分級管理機制，指導團隊開展客戶深度運營，提升客戶滿意度與忠誠度。
4. 主導已簽單客戶的大額貨款回收工作，構(gòu)建完善回款監(jiān)控與預警體系，制定針對性回款策略，有效規(guī)避大額應收未收賬款風險。
5. 負責銷售團隊建設與管理，對團隊成員進行專業(yè)銷售技能培訓與指導，提升團隊整體業(yè)務水平與戰(zhàn)斗力。
二、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳，40歲以下；具備3年及以上工業(yè)品高級銷售管理經(jīng)驗，有WD - 40產(chǎn)品或同類工業(yè)品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，具備出色的團隊管理與領導能力。
2. 精通銷售全流程，擁有卓越的商務談判、資源整合與市場洞察能力，能精準把握市場趨勢與客戶需求，制定前瞻性銷售策略。
3. 事業(yè)心、責任心與目標感極強，敢于挑戰(zhàn)高目標，能在高壓下帶領團隊高效完成任務，具備堅韌不拔的意志與開拓精神。
4. 哈爾濱本地人脈資源豐富，尤其在相關行業(yè)擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源，能快速轉(zhuǎn)化資源為銷售業(yè)績，推動業(yè)務高效開展。
三、薪酬福利
1. 薪資構(gòu)成：底薪7000 - 10000元/月 + 階梯式高額業(yè)績提成 + 團隊管理獎金 + 五險，綜合年薪20萬元以上，詳情面談。
2. 福利保障：
- 假期福利：每周單休（周日）、法定節(jié)假日正常休假，每年享有帶薪年假。
- 補貼福利：月度餐飲補貼、交通補貼。
- 團隊福利：定期團隊建設活動、高端客戶資源對接機會。