崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司智能計算平臺研發(fā)戰(zhàn)略,制定年度人力資源規(guī)劃,重點保障AI研發(fā)、云計算等核心崗位人才儲備
2、搭建寒武紀(jì)生態(tài)合作伙伴專項招聘渠道,主導(dǎo)技術(shù)類崗位的面試評估與背景調(diào)查
3、統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程,特別處理高保密崗位的勞動合同簽署與競業(yè)協(xié)議管理
4、設(shè)計科研團隊彈性考勤制度,協(xié)調(diào)中科大蘇州高等研究院合作項目人員派遣事宜
5、組織AI+科研主題培訓(xùn),聯(lián)合寒武紀(jì)技術(shù)團隊開發(fā)智能計算領(lǐng)域?qū)m椪n程
6、建立技術(shù)人才雙通道晉升體系,配套專利獎勵、學(xué)術(shù)會議支持等激勵方案
勝任要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機/人工智能領(lǐng)域企業(yè)3年以上人力資源管理經(jīng)驗
2、持有高級人力資源管理師或PMP認(rèn)證
3、具備技術(shù)崗位勝任力建模能力,能解讀AI算法工程師等崗位技術(shù)要求
4、熟練使用智能招聘系統(tǒng)(如北森、Moka),有人工智能人才庫建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、認(rèn)同逆熵用AI促進科研突破的企業(yè)理念,適應(yīng)高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏