職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP招聘快速消費(fèi)品零售/批發(fā)食品/飲料
【崗位職責(zé)】
1.【招聘管理-50%】負(fù)責(zé)篩選、面試和錄用優(yōu)秀業(yè)務(wù)及管理人才，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化完善；
2. 【賦能業(yè)務(wù)】了解業(yè)務(wù)需求，分析銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效數(shù)據(jù)，提出人員賦能建議，提供人力資源解決方案；
3. 【績(jī)效管理】參與制定和執(zhí)行績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工積極工作，提高績(jī)效水平；
4. 【人員關(guān)懷留用】管理員工關(guān)系，解決沖突，提高員工滿意度和留存率；
5. 協(xié)助實(shí)施員工賦能成長(zhǎng)計(jì)劃，提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上HRBP或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和工具，有銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、技能要求：出色的溝通能力、分析能力和解決問題的能力。
4、具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
5、熱愛人力資源工作，具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資待遇】
7k+，五險(xiǎn)一金，雙休（早9:00-晚6:00），節(jié)假日福利，能力提升培訓(xùn)、團(tuán)建旅游等。
1.【招聘管理-50%】負(fù)責(zé)篩選、面試和錄用優(yōu)秀業(yè)務(wù)及管理人才，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化完善；
2. 【賦能業(yè)務(wù)】了解業(yè)務(wù)需求，分析銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效數(shù)據(jù)，提出人員賦能建議，提供人力資源解決方案；
3. 【績(jī)效管理】參與制定和執(zhí)行績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工積極工作，提高績(jī)效水平；
4. 【人員關(guān)懷留用】管理員工關(guān)系，解決沖突，提高員工滿意度和留存率；
5. 協(xié)助實(shí)施員工賦能成長(zhǎng)計(jì)劃，提升銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
【任職要求】
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上HRBP或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和工具，有銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、技能要求：出色的溝通能力、分析能力和解決問題的能力。
4、具備敏銳的洞察力和分析能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
5、熱愛人力資源工作，具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資待遇】
7k+，五險(xiǎn)一金，雙休（早9:00-晚6:00），節(jié)假日福利，能力提升培訓(xùn)、團(tuán)建旅游等。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)保利·中達(dá)廣場(chǎng)
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