崗位職責(zé):
1、根據(jù)不同崗位級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),確定對(duì)應(yīng)的招聘渠道,組織開展招聘,確保人員及時(shí)補(bǔ)充到位;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理、審查工作。并根據(jù)工作的逐步開展,不斷完善流程,提出合理建議,迭代管理制度;
3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、申報(bào);
4、負(fù)責(zé)員工每月考勤的跟進(jìn)、匯總工作;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)建、各類活動(dòng)的組織工作;
6、和物業(yè)和上級(jí)單位的工作對(duì)接;
7、辦公用品的采購、入庫出庫管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科,人力資源、行政管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè),并有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、員工關(guān)系2大模塊;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),并能靈活運(yùn)用;
4、善于溝通交流,思維活躍,適應(yīng)能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假