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崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘。
2、除智聯(lián)招聘、BOSS直聘、人才貓等傳統(tǒng)招聘外，還懂得小紅書(shū)、抖音、短視頻等新型招聘；
3、依據(jù)公司架構(gòu)體系，對(duì)各級(jí)人員可實(shí)施提升培訓(xùn)。
任職要求：
1. 五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問(wèn)題。