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人事助理

3000-4000元
  • 大同平城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關系
  • 制定招聘計劃：根據(jù)公司的業(yè)務需求，制定年度或項目性招聘計劃
  • 發(fā)布招聘信息：在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺發(fā)布職位信息，吸引潛在候選人
  • 篩選簡歷：對收到的簡歷進行初步篩選，挑選符合職位要求的候選人
  • 面試與評估：組織面試，通過筆試、面試等方式評估候選人的技能、經(jīng)驗和潛力
  • 錄用決策：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選，并進行薪酬談判
  • 入職手續(xù)：辦理新員工的入職手續(xù)，簽訂勞動合同，協(xié)助其完成入職
  • 渠道管理：維護并拓展招聘渠道，如高校合作、獵頭公司、人才市場等
  • 人才儲備：建立并管理企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作
  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，評估招聘效果
  • 流程優(yōu)化：根據(jù)分析結(jié)果，提出改進措施，優(yōu)化招聘流程和制度
  • 政策制定：協(xié)助上級制定和完善招聘相關的管理制度和工作流程
  • 咨詢解答：解答求職者和內(nèi)部員工的疑問，提供人事政策咨詢
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工作地點

大同平城區(qū)御錦源南區(qū)-北門

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職位發(fā)布者

楊柳/人事經(jīng)理

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