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人事助理

3000-4000元
  • 大同平城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系
  • 制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，制定年度或項(xiàng)目性招聘計(jì)劃
  • 發(fā)布招聘信息：在招聘網(wǎng)站、社交媒體等平臺(tái)發(fā)布職位信息，吸引潛在候選人
  • 篩選簡(jiǎn)歷：對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，挑選符合職位要求的候選人
  • 面試與評(píng)估：組織面試，通過(guò)筆試、面試等方式評(píng)估候選人的技能、經(jīng)驗(yàn)和潛力
  • 錄用決策：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選，并進(jìn)行薪酬談判
  • 入職手續(xù)：辦理新員工的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助其完成入職
  • 渠道管理：維護(hù)并拓展招聘渠道，如高校合作、獵頭公司、人才市場(chǎng)等
  • 人才儲(chǔ)備：建立并管理企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作
  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，評(píng)估招聘效果
  • 流程優(yōu)化：根據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化招聘流程和制度
  • 政策制定：協(xié)助上級(jí)制定和完善招聘相關(guān)的管理制度和工作流程
  • 咨詢解答：解答求職者和內(nèi)部員工的疑問(wèn)，提供人事政策咨詢

工作地點(diǎn)

大同平城區(qū)御錦源南區(qū)-北門

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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