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崗位職責(zé)：
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，執(zhí)行人才尋訪與甄選；
- 精通績效考核，適應(yīng)出差；
- 設(shè)計人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施；
- 主導(dǎo)候選人面試評估及offer談判全流程，熟悉勞動法規(guī)；
- 為公司的發(fā)展提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
- 優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量。
任職要求：
- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉新能源/工程機(jī)械/材料行業(yè)崗位招聘者優(yōu)先；
- 掌握完整的招聘流程及面試評估方法，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)；
- 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；
- 性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資面議。