職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶電話銷售網(wǎng)絡銷售渠道銷售保險銀行企業(yè)服務
崗位職責
1.以項目團隊協(xié)作方式，為合作單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解，確保方案匹配合作單位需求；
2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護對公客戶關系，通過線上線下結合形式提供優(yōu)質(zhì)售后服務，保障客戶滿意度；
3.積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學習精進專業(yè)技能；
4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
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2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護對公客戶關系，通過線上線下結合形式提供優(yōu)質(zhì)售后服務，保障客戶滿意度；
3.積極參與公司、部門組織的各項培訓和活動，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學習精進專業(yè)技能；
4.配合團隊共同推動完成公司下達的團隊及個人業(yè)務目標。
任職要求
1.大專及以上學歷；
2.具備空杯心態(tài)與持續(xù)學習能力，思路清晰，善于思考總結；
3.優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的抗壓能力、明確的目標感。
1.大專及以上學歷；
2.具備空杯心態(tài)與持續(xù)學習能力，思路清晰，善于思考總結；
3.優(yōu)秀的溝通表達能力、較強的抗壓能力、明確的目標感。
薪資福利
1.薪資結構：基本薪 + 績效薪 + 業(yè)務提獎 + 年終獎，收入穩(wěn)定且有增長空間；
2.公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼；
3.合同性質(zhì)：正式員工編制，簽訂正式勞動合同，非保險代理人，保障穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。
1.薪資結構：基本薪 + 績效薪 + 業(yè)務提獎 + 年終獎，收入穩(wěn)定且有增長空間；
2.公司福利：六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼；
3.合同性質(zhì)：正式員工編制，簽訂正式勞動合同，非保險代理人，保障穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展。
崗位優(yōu)勢
1.客戶資源優(yōu)質(zhì)：無需自主開發(fā)客戶，公司直接分配大型企事業(yè)單位客戶資源，服務對象多為中產(chǎn)階級，客戶質(zhì)量高、需求明確；
2.職業(yè)保障完善：區(qū)別于傳統(tǒng)保險代理制，正式勞動合同 + 六險二金，有固定底薪，職業(yè)穩(wěn)定性遠超行業(yè)傳統(tǒng)模式；
3.發(fā)展空間廣闊：未來 3 年東莞地區(qū)人力增長 80%，管理崗位缺口大，可從業(yè)務崗向團隊管理崗晉升，成長路徑清晰；
4.培訓體系專業(yè)：分層級體系化培訓 + 1v1 帶教指導，從對公業(yè)務流程到專業(yè)知識，全方位助力能力提升。
1.客戶資源優(yōu)質(zhì)：無需自主開發(fā)客戶，公司直接分配大型企事業(yè)單位客戶資源，服務對象多為中產(chǎn)階級，客戶質(zhì)量高、需求明確；
2.職業(yè)保障完善：區(qū)別于傳統(tǒng)保險代理制，正式勞動合同 + 六險二金，有固定底薪，職業(yè)穩(wěn)定性遠超行業(yè)傳統(tǒng)模式；
3.發(fā)展空間廣闊：未來 3 年東莞地區(qū)人力增長 80%，管理崗位缺口大，可從業(yè)務崗向團隊管理崗晉升，成長路徑清晰；
4.培訓體系專業(yè)：分層級體系化培訓 + 1v1 帶教指導，從對公業(yè)務流程到專業(yè)知識，全方位助力能力提升。
工作地點
東莞國金大廈(宏六路)國金大廈20樓2001室
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 東莞
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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