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一、崗職職責： 1、擅長數(shù)據(jù)收集、整理和分析，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法； 2、負責倉庫的HRBP工作，發(fā)現(xiàn)倉庫部門的倉儲問題協(xié)同部門制定解決方案，部門問題/工作流程/系統(tǒng)等梳理優(yōu)化，做好時間節(jié)點閉環(huán)工作； 二、任職要求 大專以上學歷，半年以上倉庫流程經(jīng)驗，對倉庫數(shù)據(jù)有做改善分析經(jīng)驗。 福利待遇： 我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供： 1、薪 酬：底薪+提成+績效構(gòu)成，擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制； 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）；女員工享有每月半天帶薪特殊假。