崗位職責:
1.協(xié)助公司進行店鋪人員招聘、評估及錄用;
2.對店鋪人員進行培訓,將公司規(guī)范和制度逐步傳授給員工,使員工熟練掌握;
3.培養(yǎng)出合格的店鋪負責人(店長/店助/領(lǐng)班)
4.店鋪的日常管理及標準化,包括店鋪陳列、5s管理、商品進出庫、盤點等;
5.及時反饋店鋪銷售狀況與市場反饋信息,并能根據(jù)終端銷售狀況提出良好的銷售建議。
6.對公司新開店鋪進行開業(yè)帶教支援,確保店鋪運作規(guī)范化、標準化:
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡26-35歲之間,品貌端正,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標準,具備較強的溝通能力,服務(wù)意識及團隊協(xié)作能力;
3、有服裝行業(yè)店鋪管理經(jīng)驗或職業(yè)店長從業(yè)經(jīng)歷,具備管理整個店鋪的人、帳、物的能力;
4、有一定的零售管理、實地培訓、店鋪帶教、促銷等經(jīng)驗;
5、接受公司統(tǒng)一協(xié)調(diào), 適應(yīng)能力強;
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),福利齊全!
職位福利:節(jié)日福利等、底薪+提成、績效獎金
職位亮點:品牌直聘