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崗位職責(zé)： 1. 維持組織內(nèi)良性的工作氛圍，確保組織內(nèi)人員無因管理問題流失； 2. 組織籌劃二方/三方的迎審工作，全程參與審核工作，確保迎審工作順利通過； 3. 根據(jù)審核問題點(diǎn)，組織相關(guān)部門按計(jì)劃完成整改工作； 4. 負(fù)責(zé)公司體系文件的落地執(zhí)行，策劃文件落地的可執(zhí)行方案； 5. 負(fù)責(zé)組織各部門質(zhì)量管理體系培訓(xùn)工作，定期開展質(zhì)量管理體系理念和方法，提高公司整體質(zhì)量水平； 6. 管理公司級文控工作； 7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔和培養(yǎng)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備達(dá)成目標(biāo)所需的能力和素質(zhì)； 8. 負(fù)責(zé)定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，合理分配任務(wù)，定期進(jìn)行績效評估，并提供反饋和建議； 9. 明確部門安全防范職責(zé)，配合并落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保部門的日常安全工作； 10. 定期向上級匯報工作進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議和意見，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 11. 堅(jiān)持以身作則，成為下屬的標(biāo)桿與后盾。 崗位要求： 1. 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 2. 熟悉質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識及審核流程； 3. 有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成體系文件的編寫和實(shí)施； 4. 具備良好的培訓(xùn)技能，能夠制定并執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃； 5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)； 6. 對安全工作有高度的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定； 7. 有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格自律，為團(tuán)隊(duì)樹立良好榜樣。