職位描述:
①人事方面:負(fù)責(zé)人員招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系、核算工資、核對(duì)考勤、邀約面試、新員工入職培訓(xùn)及例行培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金的繳納及維護(hù);
②行政方面:應(yīng)急情況的物品采買(mǎi)、提報(bào)計(jì)劃、整理報(bào)銷(xiāo)發(fā)票、會(huì)議記錄、安保管理、車(chē)輛管理、宿舍管理、餐廳管理、水電費(fèi)核對(duì)、費(fèi)用申請(qǐng)及與各部門(mén)的溝通工作,日常的上傳下達(dá)、固定資產(chǎn)管理;各項(xiàng)規(guī)章制度的設(shè)立、優(yōu)化及實(shí)施,處理日常突發(fā)性事件;
對(duì)外商務(wù)接待、政府窗口關(guān)系的維護(hù)、政府窗口會(huì)議的參加等;
安環(huán):維護(hù)安環(huán)相關(guān)資料、確保安環(huán)工作的開(kāi)展及實(shí)施。
崗位要求:
1、1年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷